基于契約關(guān)系研究我國國有上市公司治理結(jié)構(gòu).pdf

1、現(xiàn)今，中國國有上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)存在著諸多的問題，比如國家與國有公司法人之間的權(quán)責(zé)利分配問題，董事會及經(jīng)理層的權(quán)限及激勵機制問題、獨立董事的地位問題以及監(jiān)事會的職責(zé)問題等等。
　　這些問題的發(fā)生的原因是未能明確這些公司治理結(jié)構(gòu)主體之間的關(guān)系以及相互所享有的職責(zé)、權(quán)限，進而不能有效地平衡主體之間的利益分配，使得公司治理結(jié)構(gòu)失衡。
　　所以本文以解決這些問題為目的，首先從研究契約關(guān)系的角度出發(fā)，在分析契約關(guān)系與公司治理結(jié)構(gòu)之

2、間的關(guān)系的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)公司治理實質(zhì)上是契約關(guān)系的平衡和完善。這些契約關(guān)系包括公司治理結(jié)構(gòu)契約關(guān)系和非公司治理結(jié)構(gòu)契約關(guān)系，其中公司治理結(jié)構(gòu)契約關(guān)系的作用在于通過契約創(chuàng)設(shè)公司法人治理結(jié)構(gòu)主體之間的權(quán)利義務(wù)，然后又通過契約授予公司法人治理結(jié)構(gòu)主體相應(yīng)的職權(quán)和職責(zé)，最后通過對這些職權(quán)的相互制約，分配平衡公司法人治理結(jié)構(gòu)主體之間的利益，從而使公司治理更加和諧、平衡。而非公司治理結(jié)構(gòu)契約關(guān)系是處于公司治理外部的影響因素，對公司治理結(jié)構(gòu)的完善起著間