國有企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的思考與實踐

1、<p>　　國有企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的思考與實踐</p><p>　　摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，企業(yè)黨委作為黨在國有企業(yè)的基層組織，要充分發(fā)揮自身的政治核心作用，為此，本文從政策方針、參與決策、穩(wěn)定局面，以及思想政治教育等方面進行闡述，進而為企業(yè)黨委發(fā)揮自身的政治核心作用提供參考依據(jù)。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：政治核心 國企 企業(yè)管理 </p>

2、<p>　　國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱。加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是企業(yè)實現(xiàn)又快又好發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革的不斷深化，國有企業(yè)黨委工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，作為黨在國有企業(yè)的基層組織，如何確定自身在企業(yè)中的地位，如何在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，是企業(yè)黨委必須深入思考和認(rèn)真實踐的重要課題。作為國內(nèi)知名的大型國有能源化工企業(yè)集團――中國平煤神馬集團旗下的骨

3、干煤礦，平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦（以下簡稱二礦）黨委多年來堅持在探索中實踐，實踐中總結(jié)，深刻體會到，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，立足當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展的實際，黨委發(fā)揮政治核心作用應(yīng)集中體現(xiàn)在以下幾個方面。 </p><p>　　1 在把握方針政策導(dǎo)向、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn) </p><p>　　作為國有企業(yè)黨組織，其職能“內(nèi)核”和“源點”就是善于謀劃全局，把握導(dǎo)向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)

4、中貫徹落實，集中精力研究解決帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性、方向性的重大問題，在把握好產(chǎn)業(yè)政策的同時，參與制定好切合企業(yè)實際的發(fā)展規(guī)劃，以保證企業(yè)向著正確的方向，迎接市場挑戰(zhàn)，立于不敗之地。 </p><p>　　在引導(dǎo)、把握企業(yè)發(fā)展的過程中，二礦黨委注重抓導(dǎo)向，出思路，謀發(fā)展，發(fā)揮政治核心作用。先后提出了“四抓四強”（抓黨建強班子、抓作風(fēng)強管理、抓文化強素質(zhì)、抓基層強基礎(chǔ)）的黨政工作方針，實現(xiàn)“三有三優(yōu)”（

5、安全有保障、發(fā)展有后勁、管理有秩序、文化優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、生活優(yōu)裕）的共同愿景，確立了“持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展”的發(fā)現(xiàn)定位和“推進科學(xué)發(fā)展，打造精品二礦”的奮斗目標(biāo)，圍繞礦井發(fā)展大局，提出了“抓融入、創(chuàng)五好”（抓三個融入，爭創(chuàng)五好黨組織）的黨委工作思路，建立和完善黨建工作運營機制，在礦井發(fā)展的各個時期起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、把握大局、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。 </p><p>　　2 在參與重大決策中體現(xiàn) </p&

6、gt;<p>　　企業(yè)的重大決策關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略，決定著企業(yè)的興衰成敗。黨組織參與企業(yè)重大問題決策，既是直接表達黨的意志的過程，也是監(jiān)督保證企業(yè)決策層科學(xué)民主決策的過程，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著政治領(lǐng)導(dǎo)作用，從而保障企業(yè)的社會主義方向。 </p><p>　　堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，必須建立完善的制度和程序，落實黨組織參與重大問題決策。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等

7、問題，黨組織都要參與決策的全過程。決策前，企業(yè)黨組織要就決策的重大問題進行調(diào)研，廣泛聽取各方意見，正確集中反映廣大黨員、職工群眾意愿和基層組織的意見，形成黨委集體的意見或建議，參與企業(yè)決策。決策中，黨組織要善于從方向上，戰(zhàn)略上思考和認(rèn)識重大問題，高層次、高水平地把握全場，謀劃未來，提高參與決策的能力與水平。要重視決策程序的控制，保證決策制度的落實。二礦黨委近年來不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，礦井發(fā)展目標(biāo)的確立，長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定，重要制度的

8、立、改、廢，機構(gòu)設(shè)置及干部調(diào)整，涉及職工切身利益的重要事項都堅持集體研究，慎重決策，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。 </p><p>　　3 在落實黨管干部原則、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中體現(xiàn) </p><p>　　堅持黨管干部的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，是現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要途徑。如何既體現(xiàn)黨管干部的原則，又切實保證董事會、經(jīng)理層的用人權(quán)得到落實，在具

9、體操作中是一個難點問題，但又必須解決好。我們認(rèn)為，既要做到管事與用人的統(tǒng)一，又要有必要的制約和監(jiān)督，這對于選好、用好經(jīng)營管理人員，避免失誤，防止用人上的不正之風(fēng)是十分必要的。黨組織要履行好這樣的職責(zé)，一是必須貫徹黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，反對和防止任人唯親等不正之風(fēng)侵蝕組織人事工作。二是黨組織在把關(guān)選好用好黨群干部的同時，也要積極參與企業(yè)干部的任免，對其選拔程序和方法進行規(guī)范和監(jiān)督。三是黨組織要承擔(dān)起對企業(yè)經(jīng)營管

10、理人員的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督職責(zé)，使其真正成為職工服務(wù)的公仆。多年來，二礦黨委堅持把黨管干部原則同行政負(fù)責(zé)人依法行使用人權(quán)統(tǒng)一起來，重視培養(yǎng)具有生產(chǎn)經(jīng)營能力的一線干部，造就了一支素質(zhì)較高的企業(yè)管理隊伍。 </p><p>　　黨管干部的重點是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是體現(xiàn)企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，對組織推動企業(yè)健康快速發(fā)展起關(guān)鍵作用。二礦黨委堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)大事來抓，努力打造

11、團結(jié)務(wù)實、廉政高效，能夠帶領(lǐng)職工謀發(fā)展、奔小康的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團隊。一是著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)下，切實與集團公司的重大決策保持一致，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，鍛煉培養(yǎng)創(chuàng)造性解決問題的能力，切實把二礦發(fā)展建設(shè)不斷推向前進。二是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期溝通交流機制，構(gòu)筑交流溝通平臺，建立溝通議事制度，互通情況、互相補臺，保證班子成員都能以礦井發(fā)展大局為重，相互之間容人、容事，真誠相待，相互支持，共同營造團結(jié)和諧、干事

12、創(chuàng)業(yè)的氛圍。三是不斷加強作風(fēng)建設(shè)。礦黨委把班子作風(fēng)建設(shè)提高到強管理、樹形象、提升領(lǐng)導(dǎo)能力的高度來認(rèn)識，堅持不懈地抓思想引導(dǎo)、抓落實制度、抓效果評估、抓監(jiān)督考核，大力培養(yǎng)和弘揚艱苦奮斗、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的發(fā)展氛圍。 </p><p>　　4 在維護大局穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn) </p><p>　　和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相

13、處、充滿活力的社會。企業(yè)是社會的組成部分，企業(yè)和諧發(fā)展是社會和諧的基礎(chǔ)和前提。和諧社會的愿景和目標(biāo)與和諧社會是一致的，企業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，都需要企業(yè)有一個良好環(huán)境。企業(yè)黨委對維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧有重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其政治核心作用。 　　二礦作為中平能化集團公司的所屬單位，地處平頂山市區(qū)，有員工、家屬和退休人員上萬人，礦區(qū)的穩(wěn)定直接關(guān)系著社會的穩(wěn)定。二礦黨委始終把構(gòu)建和諧礦區(qū)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擺上重要議事日程。 </p>

14、;<p>　　首先保證和維護職工的權(quán)益，在安全、勞動保護、收入分配、住房等問題上，注重政策的把握和落實，盡力體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，落實好礦（隊）務(wù)公開，保證職工的政治和經(jīng)濟權(quán)益不受侵害，讓職工在和諧環(huán)境中體面勞動、快樂生活。其次，廣開職工言路，引導(dǎo)廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，充分表達合理訴求。通過各種渠道，比如群團組織、信訪渠道等等，讓職工廣泛講要求、提批評、說建設(shè)，到下情上達、上情下達、“熱點不熱”的效果。一個企業(yè)就是一

15、個小社會，言路不通達，很容易出現(xiàn)許多小道消息，問題聚集成堆，形成“熱點”，穩(wěn)定和諧就無從談起。第三要切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。職工利益無小事。把事關(guān)職工利益的小事辦好，把職工最想要的好事辦實，取得職工信任和理解，是企業(yè)穩(wěn)定和諧的堅實基礎(chǔ)。第四要強化引導(dǎo)和教育。在加強思想政治教育、形勢任務(wù)教育的同時，廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，建立誠實守信、團結(jié)友愛、充滿朝氣的職工隊伍，通過不同內(nèi)容、不同形勢的教育、培訓(xùn)

16、，建立獨具特色的企業(yè)和諧文化，在安定團結(jié)、井然有序的環(huán)境中創(chuàng)造出全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。 </p><p>　　5 在不斷加強職工思想政治工作中體現(xiàn) </p><p>　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他工作的生命線。國有企業(yè)職工隊伍呈現(xiàn)出利益追求多樣化、生活方式多樣化、思想觀念和價值取向多樣化的特點。在新的形勢下，企業(yè)黨組織要牢牢把握和利用好思想政治工

17、作的優(yōu)勢，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，創(chuàng)新思想政治工作的機制和方法，圍繞企業(yè)的根本任務(wù)，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進的典型鼓舞人，不斷加強思想政治工作的針對性和實效性。 </p><p>　　企業(yè)黨組織在把握大局、把握方向、把握政策的同時，要主動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程，把各項工作做細(xì)做實，領(lǐng)導(dǎo)黨

18、政工團齊抓共管，盡力擴大工作覆蓋面，像毛澤東同志指出的那樣，形成“又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑”的和諧局面，使黨組織的政治核心作用成為推動企業(yè)健康發(fā)展的動力和保障。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]夏海濤.發(fā)揮黨組織的政治核心作用 促進企業(yè)安全高效和諧發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（11）.