不僅做個能企業(yè),更要做個好企業(yè)

1、<p>　　不僅做個能企業(yè),更要做個好企業(yè)</p><p>　　2010年7月30日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂隆重召開2010中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合發(fā)布會暨2005-2010中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)五周年回顧、“落實責(zé)任，你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動的啟動儀式。中國紡織工業(yè)協(xié)會連續(xù)第四次發(fā)布行業(yè)社會責(zé)任報告，并拉開“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評

2、價活動的序幕。 </p><p>　　常州旭榮針織印染有限公司、大進(jìn)制衣廠(惠州)有限公司、達(dá)利絲綢(浙江)有限公司、華孚色紡股份有限公司、江蘇丹毛紡織有限公司、經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司、泉州海天材料科技股份有限公司、浙江天圣控股集團(tuán)有限公司等八家紡織服裝企業(yè)面向全球公開披露企業(yè)社會責(zé)任信息，發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，這些報告均依照中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要CSR-GATEs的要求編制，并經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)獨立驗證

3、。常州旭榮針織印染有限公司董事長黃莊芳容女士代表企業(yè)在會上宣讀了“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動倡議書。 </p><p>　　發(fā)布會由中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長王天凱主持，國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、中華全國總工會、中國工業(yè)企業(yè)聯(lián)合會等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)國家使領(lǐng)館代表、聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心等國際組織、國內(nèi)外社會組織、相關(guān)專家學(xué)者、30多家媒體代表，以及相關(guān)紡織服裝企業(yè)的代表共

4、計200多人出席大會。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲、中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長王天凱、楊東輝、張延凱、孫瑞哲、徐文英等領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)會各部門、各專業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)出席會議。 </p><p><b>　　社會責(zé)任是什么 </b></p><p>　　中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲為大會作了《中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任：趨勢與挑戰(zhàn)》的主題報告。面對2010全球企業(yè)社會責(zé)任修正驗廠、多方合

5、作、責(zé)任位移、體系融合等發(fā)展趨勢，孫瑞哲提出：社會責(zé)任正成為行業(yè)發(fā)展軌跡的基本參數(shù)和企業(yè)經(jīng)營管理的主要變數(shù)，對紡織服裝企業(yè)而言將呈現(xiàn)兩種截然不同的作用――機(jī)遇或挑戰(zhàn)。未來，這種以社會責(zé)任為參照系的分化現(xiàn)象將愈加明顯。他提出紡織服裝行業(yè)的三重社會責(zé)任：微觀責(zé)任(對個人的責(zé)任)：保障勞動者的權(quán)益、平等機(jī)會和尊嚴(yán)，實現(xiàn)體面勞動；提供充分且質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，提高個人的生活和消費質(zhì)量。中觀責(zé)任(對社會的責(zé)任)：保持和改善環(huán)境，提高資源的有效產(chǎn)出率；

6、倡導(dǎo)規(guī)范、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)秩序和社會價值，促進(jìn)市場和社會的法制化和文明化。宏觀責(zé)任(對國家和世界的責(zé)任)：提供、保持并促進(jìn)就業(yè)，保障民生基礎(chǔ)和國家和諧；穩(wěn)定并優(yōu)化國際供應(yīng)鏈和價值鏈，使中國制造惠及世界人民?！凹纫P(guān)注生產(chǎn)什么產(chǎn)品，還要關(guān)注以何種材料何種方式生產(chǎn)產(chǎn)品；既要關(guān)注勞動生產(chǎn)力提升，還要關(guān)注勞動關(guān)系的和諧、與環(huán)境的和諧、公平貿(mào)易；既要關(guān)注產(chǎn)品本身質(zhì)量和性能，還要關(guān)注產(chǎn)品在消費過程中的社會價值，引導(dǎo)健康可持續(xù)的生活方式，</p&g

7、t;<p><b>　　社會責(zé)任大家說 </b></p><p>　　“社會責(zé)任是對企業(yè)的一種肯定、持續(xù)監(jiān)督和不斷成長進(jìn)步的動力，”常州旭榮針織印染有限公司董事長黃莊芳容說。為了節(jié)能減排，履行企業(yè)社會責(zé)任，旭榮已經(jīng)不再使用煤燃料，雖然成本提高，但激勵了企業(yè)走上科技攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)之路。企業(yè)通過為國際國內(nèi)市場提供與眾不同的高檔面料，找到核心競爭力。如今旭榮已經(jīng)成為ADIDAS等知名

8、品牌的面粹供應(yīng)商。 </p><p>　　“執(zhí)行CSC9000T之后，社會責(zé)任不是社會慈善，而是產(chǎn)業(yè)運行機(jī)制、管理機(jī)制上的一種體制性、制度性約束”。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲說。企業(yè)履行社會責(zé)任，在保護(hù)員工權(quán)益的同時，提高了企業(yè)自身的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。大進(jìn)制衣廠(惠州)有限公司1991年建立ISO9000，把虧損160萬的干人工廠變成盈利200萬的企業(yè)。2008年建立社會責(zé)任體系，員工實現(xiàn)零加班。員工工時減少1

9、3％，工資上漲19％，產(chǎn)量增長5％，85％的訂單完全不用檢驗直接交給客戶。 </p><p>　　比國家標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的CSC9000T讓通過該項驗證的國內(nèi)企業(yè)，在面對國際驗廠的買家時一路綠燈。因為CSC9000T與BSCI(商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證)已經(jīng)達(dá)成體系互認(rèn)?！叭ツ晟虾Ｃ媪险股?，有一位國際買家來到我們的展位，知道我們有CSC9000T認(rèn)證，這位買家就表示不用驗廠，直接下單”，黃莊芳容說，“國際買家對于中國企業(yè)推行

10、社會責(zé)任體系認(rèn)證非常關(guān)注?，F(xiàn)在的中國產(chǎn)品在國際買家的眼里，已經(jīng)不是低價產(chǎn)品的代名詞，而是中高檔產(chǎn)品。中國是上下游產(chǎn)業(yè)鏈最完整的國家，我們再把社會責(zé)任認(rèn)證這塊做好，一定會讓所有買家都樹大拇指!” </p><p>　　社會責(zé)任體系的建立，使企業(yè)走上科學(xué)管理、規(guī)范化運營的軌道。對于上市企業(yè)華孚色紡股份有限公司來說，這一點尤為重要。董事長孫偉挺說：“我們?yōu)槭裁匆錾鐣?zé)任報告?首先我們感覺到建立社會責(zé)任報告制度，有利于

11、企業(yè)的發(fā)展?！睆牟僮鲗用鎭碇v能夠使企業(yè)有章可循，建立風(fēng)險控制機(jī)制。一位企業(yè)家有這樣的覺悟不難，但是讓企業(yè)里的成千上萬名員工有這樣的意識并不容易。社會責(zé)任體系幫助華孚色紡在全體員工中樹立規(guī)范運作意識，同時對公司在深交會上市帶來很多助益。 </p><p>　　窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。中國紡織服裝企業(yè)已經(jīng)走過了“只求實現(xiàn)盈利，不給社會造成負(fù)擔(dān)”的起步階段，下一步要考慮保障員工福利，讓消費者放心，跟供應(yīng)商共同發(fā)展，