基于知識(shí)組織的企業(yè)知識(shí)整合研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)的是組織的自我變革能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。這是因?yàn)樵谝灾R(shí)化為重要特征的當(dāng)今社會(huì)，消費(fèi)者的全球化、技術(shù)的突飛猛進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益增多，組織環(huán)境呈現(xiàn)出空前的復(fù)雜性和不確定性，因此創(chuàng)新能力成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最重要的動(dòng)力，而學(xué)習(xí)、獲取、創(chuàng)新知識(shí)無(wú)疑是企業(yè)提高創(chuàng)新能力的最重要途徑。本文著眼于企業(yè)組織知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)轉(zhuǎn)化的過(guò)程，從企業(yè)組織管理的價(jià)值目標(biāo)出發(fā)，注重分析企業(yè)內(nèi)部知識(shí)組織的現(xiàn)狀，利用相應(yīng)的知識(shí)組織方法與技術(shù)，提供知識(shí)整合的

2、解決方案。 本文分為八章：第一章，緒論。第二章，相關(guān)理論的研究現(xiàn)狀。第三章，基于知識(shí)組織的知識(shí)整合，論述了知識(shí)組織對(duì)知識(shí)整合的直接影響，提出通過(guò)系統(tǒng)生命周期的開(kāi)發(fā)模型來(lái)全面系統(tǒng)整合企業(yè)知識(shí)。第四章，知識(shí)規(guī)劃。討論知識(shí)規(guī)劃的內(nèi)容，分析了知識(shí)規(guī)劃與信息資源規(guī)劃的區(qū)別。第五章，知識(shí)整合系統(tǒng)的功能框架。提出了基于知識(shí)組織的企業(yè)知識(shí)整合模型。第六章，知識(shí)整合系統(tǒng)的技術(shù)支持與實(shí)施。討論了實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)。第七章，管理咨詢(xún)公司知識(shí)整合系統(tǒng)

3、的分析。討論了管理咨詢(xún)公司的知識(shí)管理特點(diǎn)，提出了該類(lèi)公司知識(shí)整合的系統(tǒng)模型，主要功能有專(zhuān)家知識(shí)地圖和基于專(zhuān)家知識(shí)庫(kù)的用戶(hù)個(gè)性化知識(shí)推送，并對(duì)此系統(tǒng)進(jìn)行了功能分析、設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。第八章，總結(jié)全文。主要內(nèi)容包括： 1.提出了基于知識(shí)組織的企業(yè)知識(shí)整合的觀點(diǎn)，知識(shí)組織不僅是對(duì)客觀知識(shí)的組織，而且也注重對(duì)隱性知識(shí)的挖掘。這與企業(yè)的知識(shí)整合的目標(biāo)相一致。 2.采用系統(tǒng)生命周期法進(jìn)行知識(shí)整合系統(tǒng)的構(gòu)建，并結(jié)合知識(shí)組織的特點(diǎn)，將其中