企業(yè)信息系統(tǒng)有效性評價研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會逐漸邁入信息時代，信息在社會經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位日益顯現(xiàn)。作為傳遞信息的載體，信息系統(tǒng)充當(dāng)著舉足輕重的角色，利用好信息系統(tǒng)已成為企業(yè)決勝未來的主要因素之一。自改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)過較長時間的高速發(fā)展，不同程度上已經(jīng)建立了各自的信息系統(tǒng)，但信息系統(tǒng)的應(yīng)用效果如何，應(yīng)該怎樣評價，一直是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界普遍關(guān)心的熱點話題。 本文對信息系統(tǒng)評價領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，分析了現(xiàn)有系統(tǒng)評價的不足及指標(biāo)體系設(shè)置上存在

2、的一些問題，借鑒已有的關(guān)于有效性的研究提出了企業(yè)信息系統(tǒng)有效性的概念，并對有效性的度量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了三維度分析。在此基礎(chǔ)上，針對存在的問題，結(jié)合指標(biāo)體系的構(gòu)建方法，提出了一套基于技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理維度的企業(yè)信息系統(tǒng)有效性評價指標(biāo)體系，構(gòu)建了企業(yè)信息系統(tǒng)有效性評價模型。最后，運用該模型，對西安西電高壓電瓷有限責(zé)任公司信息系統(tǒng)的有效性進(jìn)行了評價。根據(jù)評價結(jié)果，指出了該系統(tǒng)有效性可進(jìn)一步提高的建議。本文選擇了層次分析法作為確定指標(biāo)權(quán)重的主要方法，選