專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用制度_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩18頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、<p>　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用制度</p><p>　　篇一：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任、考核管理辦法 　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、考核的管理辦法 　　為進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘上崗后履行崗位責(zé)任制，為續(xù)聘、解聘、低聘、晉升和續(xù)簽勞動(dòng)合同提供依據(jù)。特制定本管理辦法： 　　一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任 　　1．聘任的條件 　?。?）已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；

2、　　（2）現(xiàn)正從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作； 　?。?）身體狀況良好并能勝任本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作。 　　2．聘任的程序、年限 　?。?）由本人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報(bào)表》，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加具聘任意見(jiàn)，送人事部審核并提出聘任意見(jiàn)，最后由主管人事部的公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽名聘任； 　?。?）聘任年限 　　員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任兩年，助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任三年，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任四年，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任五年。 　　3．聘任后專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的待遇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論