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1、<p> 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用制度</p><p> 篇一:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任、考核管理辦法 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、考核的管理辦法 為進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘上崗后履行崗位責(zé)任制,為續(xù)聘、解聘、低聘、晉升和續(xù)簽勞動(dòng)合同提供依據(jù)。特制定本管理辦法: 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任 1.聘任的條件 ?。?)已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證;
2、 (2)現(xiàn)正從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作; ?。?)身體狀況良好并能勝任本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作。 2.聘任的程序、年限 ?。?)由本人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報(bào)表》,本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加具聘任意見(jiàn),送人事部審核并提出聘任意見(jiàn),最后由主管人事部的公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽名聘任; ?。?)聘任年限 員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任兩年,助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任三年,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任四年,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任五年。 3.聘任后專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的待遇
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