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文檔簡介
1、<p> 清遠市促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模行動計劃</p><p><b> (征求意見稿)</b></p><p> 為深入貫徹省政府關于促進小微企業(yè)上規(guī)模的工作部署,落實《廣東省人民政府辦公廳關于促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模的實施意見》(粵辦函〔2018〕273 號),推動我市小微工業(yè)企業(yè)加快轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)(以下簡稱“小升規(guī)”),結合實際制定本行動計
2、劃。</p><p><b> 一、指導思想</b></p><p> 以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,貫徹落實《廣東省人民政府辦公廳關于促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模實施意見》,提振我市實體經濟,促進增量提質,本著主體自愿、注重引導、優(yōu)化服務的原則,鼓勵支持小微工業(yè)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,推動企業(yè)通過加快發(fā)展、技術改造、增資擴產、轉型升級等
3、,實現(xiàn)上規(guī)模目標。</p><p><b> 二、工作目標</b></p><p> 至2020年底前,全面完成省政府下達我市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預期數總體目標任務。通過建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫,加大對新升規(guī)企業(yè)融資、用地、子女入學等方面支持,強化保障措施、減輕企業(yè)負擔,有效促進我市小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模,確保高質量完成省下達給我市的2018年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)
4、預期數70家,力爭至2020年全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)200家以上。</p><p><b> 三、主要措施</b></p><p> ?。ㄒ唬┙ⅰ靶∩?guī)”重點企業(yè)培育庫。</p><p> 將“小升規(guī)”年度目標任務逐層分解下達至各級政府,以年主營業(yè)務收入1000萬—2000萬元的小微工業(yè)企業(yè)為重點培育對象,按照不低于年度目標任務數1.2
5、倍的要求建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫。各地要及時將培育庫內企業(yè)納入統(tǒng)計部門的小微企業(yè)培育與監(jiān)測平臺,開展統(tǒng)計監(jiān)測分析,及時掌握培育企業(yè)生產經營情況,對已達規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。各級經信、稅務、統(tǒng)計等部門要加強對重點培育企業(yè)和新升規(guī)企業(yè)的專項培訓,提供扶持政策、財稅知識、統(tǒng)計報表等方面輔導。〔牽頭單位:市經濟和信息化局、市統(tǒng)計局,配合單位:市稅務局、市工商局,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕 </p><
6、;p><b> 加強財政支持。</b></p><p> 充分利用中央、省、市各級財政支持企業(yè)發(fā)展有關專項資金優(yōu)先扶持當年新升規(guī)的企業(yè)。加大對庫內企業(yè)的政策傾斜支持力度,同等條件下專項資金申報優(yōu)先考慮庫內企業(yè)及新升規(guī)企業(yè)。利用省級財政用于支持新升規(guī)企業(yè)的專項資金,對2018-2020年符合申報條件的新升規(guī)企業(yè)按照當年度資金獎補方式給予一定支持,鼓勵有條件的縣(市、區(qū))同步給予獎勵。
7、推動落實省中小微企業(yè)服務券,將新升規(guī)3年內的企業(yè)作為中小企業(yè)服務券重點支持對象?!矤款^單位:市經濟和信息化局、市財政局,配合單位:高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕</p><p> ?。ㄈp輕新升規(guī)企業(yè)的負擔。</p><p> 新升規(guī)企業(yè)辦理土地使用權和房屋所有權更名時,符合國家有關企業(yè)改制重組契稅政策規(guī)定的免征契稅,投資主體、經營場所不改變的按規(guī)定免收交易手續(xù)費、登記費。根據
8、稅收征管辦法及其實施細則的相關規(guī)定,對按期繳納稅款有困難且符合法定條件的納稅人,由納稅人提出申請,經稅務機關批準后,可延期繳納稅款。對企業(yè)升規(guī)后補繳原有職工社會保險,符合《關于廣東省企業(yè)職工社會保險費欠費滯納金處理意見的公告》規(guī)定的,可暫緩加收滯納金?!矤款^單位:市稅務局、市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局,配合單位:市國土資源局、市經濟和信息化局〕</p><p> ?。ㄋ模娀瘜ζ髽I(yè)的融資支持。</p&
9、gt;<p> 推動政銀企合作,鼓勵銀行機構開發(fā)針對新升規(guī)企業(yè)特點的專項金融產品,采取優(yōu)先提供授信額度等方式加大對新升規(guī)企業(yè)的融資支持力度。推動政策性擔保機構積極為新升規(guī)企業(yè)提供擔保服務,不收取貸款保證金,風險補償資金要重點支持金融機構開展新升規(guī)企業(yè)的融資業(yè)務。發(fā)揮“廣東省中小企業(yè)信用信息數據庫和融資對接平臺”“中征應收賬款融資服務平臺”的作用,推動金融機構加大對重點企業(yè)培育庫內企業(yè)的精準服務?!矤款^單位:市金融局,配合
10、單位:市經濟和信息化局、市財政局、人民銀行清遠分行、清遠銀監(jiān)局,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕</p><p> (五)強化對新升規(guī)企業(yè)的用地支持。</p><p> 研究解決新升規(guī)企業(yè)的用地需求,對新升規(guī)企業(yè)因增資擴產需要新增建設用地的,要優(yōu)先予以安排用地指標;對新升規(guī)企業(yè)租用政府所持有的標準工業(yè)廠房的,要優(yōu)先予以安排并對租金給予一定優(yōu)惠;對新升規(guī)企業(yè)遇到的土地歷史遺留問題,
11、各地要建立綠色通道,根據企業(yè)具體情況提出解決辦法,推動企業(yè)依法完善土地使用手續(xù)?!矤款^單位:市國土資源局,配合單位:市住房城鄉(xiāng)建設局、市財政局,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕</p><p> (六)支持新升規(guī)企業(yè)人才的子女入學。</p><p> 大力推動新升規(guī)工業(yè)企業(yè)引進的外地戶籍的高層次人才(含高技能人才)子女在其父母工作或居住地就近免試入讀義務教育公辦學校,與當地戶籍學
12、生同等享受免費義務教育政策?!矤款^單位:市教育局,配合單位:市人力資源社會保障局,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕</p><p><b> (七)強化公共服務</b></p><p> 將“小升規(guī)”培育庫企業(yè)列入市企業(yè)服務辦首批重點服務對象,按照產業(yè)特色和規(guī)模大小實施分類培育指導,建立重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度,給予精準的政策宣傳解讀、上規(guī)輔導、跟蹤服務,針
13、對企業(yè)反映生產經營過程中需政府部門協(xié)調解決的“急”、“難”問題,各部門要加強協(xié)調與溝通,幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。將升規(guī)3年內的企業(yè)作為中小企業(yè)人才培育等公共服務的重點支持對象。〔牽頭單位:市經濟和信息化局,配合單位:各有關單位,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政府〕</p><p><b> 四、保障措施</b></p><p> (八)加強政策宣傳培訓。</
14、p><p> 經信主管部門要會同統(tǒng)計部門充分利用政府網站、傳統(tǒng)媒體報刊、微信公眾號、政企通平臺等媒體手段,多渠道進行持續(xù)宣傳,提高政策的覆蓋面和知曉度。要組織開展形式多樣的宣講培訓、服務活動,宣傳到位、講解到位,推動小微企業(yè)應知盡知?!矤款^單位:市經濟和信息化局、市統(tǒng)計局〕</p><p> ?。ň牛┮?guī)范行政執(zhí)法檢查行為。</p><p> 除查處投訴舉報、開展大數
15、據監(jiān)測、辦理轉辦交辦事項、上級部門有特殊要求等情形外,全市各級政府部門對新升規(guī)企業(yè)的執(zhí)法檢查事項原則上均采取“雙隨機一公開”方式進行。除直接關系國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全、環(huán)境保護等確需重復檢查的事項外,同一單位對同一企業(yè)開展的檢查原則上每年不超過1次?!矤款^單位:市公安局,配合單位:市環(huán)境保護局、市衛(wèi)生計生局、市工商局、市質監(jiān)局、市食品藥品監(jiān)管局、市安全監(jiān)管局、市稅務局等行政執(zhí)法部門,高新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū))人民政
16、府〕</p><p> ?。ㄊ┘訌娊M織協(xié)調和督查督辦</p><p> 充分發(fā)揮市促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組作用,不定期召開工作會議,及時研究協(xié)調推進過程中遇到的困難和問題。加強對各縣(市、區(qū))“小升規(guī)”工作的督促檢查,將“小升規(guī)”工作納入市政府重點督辦事項。定期對“小升規(guī)”工作進展情況進行通報,對真抓實干、成效明顯的縣(市、區(qū))給予通報表揚,對推進不力、成效較差的縣(市、區(qū))進行通
17、報批評并提請市領導予以約談?!彩薪洕托畔⒒?、市府督查室〕</p><p> ?。ㄊ唬┞鋵嵏骺h(市、區(qū))政府責任。</p><p> 各縣(市、區(qū))人民政府要參照省、市的做法建立健全“小升規(guī)”工作協(xié)調機制,制定年度工作推進計劃,落實責任分工。進一步整合政策資源和要素資源,加大對“小升規(guī)”重點培育企業(yè)和新升規(guī)企業(yè)的支持力度,積極幫助企業(yè)解決生產經營和成長發(fā)展中的困難。加強政策宣傳推介,
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