論中國法上的勞工團結權.pdf

1、勞工團結權又稱團結權或者勞工結社權，指勞動者為實現(xiàn)維持和改善勞動條件之基本目的，而結成暫時的或永久的團體，并使其運作的權利，即勞動者組織工會并參加其活動的權利。 團結權的產生和發(fā)展在十九到二十世紀不僅改變了勞動者本身的命運，更對人類的歷史發(fā)展產生了深刻的影響。進入市場經濟之后，勞動關系由個體勞動關系發(fā)展至集體勞動關系時期，這是市場經濟條件下勞動關系的基本要求和市場經濟國家的基本經驗。勞動者通過組織和參加工會，以集體的力量來保障勞

2、動者的權利。因而，研究勞工團結權具有重要意義。本文除前言外共有四章： 第一章對中國法上勞工團結權的構造進行論述，主要對憲法和其他法律、法規(guī)中有關勞工團結權的條款進行了梳理，包括勞工團結權的主體、內容、救濟方式三個主要方面。 第二章對中國法上的勞工團結權進行了評析，分別對工會的組建與撤銷規(guī)范、工會的加入與退出規(guī)范、勞工團結權救濟規(guī)范的具體規(guī)定及其不足進行了評價，分析了法律條文背后我國勞工團結權保護的問題。 第三章論