護(hù)理人員對(duì)不良事件認(rèn)知、態(tài)度及上報(bào)意向的調(diào)查研究.pdf

1、研究目的:
　　了解護(hù)理人員對(duì)不良事件的認(rèn)知、態(tài)度及上報(bào)意向，分析其影響因素，為規(guī)范化不良事件上報(bào)系統(tǒng)的建立提供科學(xué)依據(jù)。
　　研究方法:
　　通過(guò)查閱文獻(xiàn)、臨床資料收集及對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行質(zhì)性訪談，自行編訂調(diào)查問(wèn)卷，并進(jìn)行信效度檢驗(yàn)。采取便利抽樣方法，于2013年6月-12月，對(duì)聊城市5家二級(jí)以上綜合性醫(yī)院的557名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查。運(yùn)用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)學(xué)方法包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、方差分析、

2、t檢驗(yàn)、卡方檢驗(yàn)及多元回歸分析等。
　　結(jié)果:
　　本次調(diào)查的5所醫(yī)療機(jī)構(gòu)有4家剛剛完成等級(jí)醫(yī)院評(píng)審并順利晉級(jí)，一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)即將進(jìn)行等級(jí)醫(yī)院評(píng)審。①護(hù)理人員對(duì)不良事件一般知識(shí)的認(rèn)知得分為4.05±0.80，趨于正向且處于較高水平。②不同年齡、工作年限、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、科室的護(hù)理人員對(duì)不良事件的認(rèn)知存在差異。③調(diào)查顯示護(hù)理人員對(duì)不良事件態(tài)度平均分為3.63±0.38，趨于正向，其中得分偏低的是負(fù)面影響和團(tuán)隊(duì)影響維度，護(hù)理人員

3、主要擔(dān)心上報(bào)不良事件會(huì)影響同事關(guān)系、評(píng)優(yōu)晉級(jí)和同事對(duì)自己有負(fù)面看法。④護(hù)理人員對(duì)不良事件上報(bào)意向平均分為3.71±0.54，偏向正向，但對(duì)于Ⅳ級(jí)隱患類(lèi)不良事件的上報(bào)意向最低。⑤科室安全氛圍與護(hù)理人員對(duì)不良事件的認(rèn)知、態(tài)度及上報(bào)意向呈正向關(guān)系，是其主要影響因素。
　　結(jié)論:
　　護(hù)理人員是不良事件上報(bào)的主要執(zhí)行人員，醫(yī)療機(jī)構(gòu)是安全氛圍的主要賦予者，應(yīng)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，以系統(tǒng)的角度審視問(wèn)題，采取多元化方式包括建立系統(tǒng)化的安全