中小企業(yè)會計人員心理壓力影響因素的研究.pdf

1、相關調研結果顯示，會計人員和非會計人員心理壓力狀況呈顯著性差別，會計人員承受的心理壓力要遠遠高于非會計人員。會計人員在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，而過重的心理壓力不僅影響著會計人員的生活質量，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也會造成影響。所以，分析和研究導致會計人員心理壓力的因素，提出緩解會計人員心理壓力的對策對企業(yè)更好的經(jīng)營發(fā)展是十分有必要的。
　　本文首先在綜合相關文獻的基礎上對本文研究進行操作化定義并介紹了本論文研究目的與意義，明確本論文研

2、究內(nèi)容與研究方法。其次，是設計本論文的調查問卷，論文在基于文獻分析的基礎上，進一步設計測量量表，并進行了試調查，發(fā)放問卷110份，通過信效度檢驗對量表進行了修改、完善后提出本論文的研究假設。再次，是對問卷進行正式調查以及對收集的結果進行分析討論，并對本論文提出的假設進行驗證，以重慶市中小企業(yè)中從事會計崗位的人員為調查對象進行正式調查，收集到有效問卷215份，并運用SPSS22.0統(tǒng)計軟件對問卷調查數(shù)據(jù)進行分析，最終得到會計人員心理壓力主

3、要受到其專業(yè)能力、職業(yè)道德、會計知識更新速度以及自身經(jīng)濟狀況和家庭關系五個方面的影響，并且不同性別、年齡、職位的會計從業(yè)人員所受的心理壓力程度也不盡相同。最后則是結合本文實證檢驗結果對會計從業(yè)人員心理壓力的調節(jié)提出幾點建議。
　　本論文將心理學研究辦法融入到會計行業(yè)，運用實證方法對會計從業(yè)人員出現(xiàn)心理壓力的原因進行了研究和分析，找出其中的關鍵因素，得出了能直接反應當代會計人員心理壓力的調查工具，使會計人員可以隨時進行自評，同時也使