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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和市場競爭的日益加劇，供應(yīng)鏈的競爭逐漸成為了市場競爭的主流。供應(yīng)鏈作為一種新型的商業(yè)組織和經(jīng)營方式，越來越受到產(chǎn)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的關(guān)注，對供應(yīng)鏈績效評價的研究也越來越受到重視，并在實踐中取得了許多有價值的結(jié)論。但是目前對供應(yīng)鏈績效評價的研究在研究內(nèi)容的界定、指標量化、整體績效與局部績效的關(guān)系等方面還存在不足之處，基于上述背景，本文在借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究理論與方法的基礎(chǔ)上，對供應(yīng)鏈績效評價的內(nèi)容、指標體系的構(gòu)建以及評價方法的
2、選擇等問題進行研究，為企業(yè)降低供應(yīng)鏈成本，提高管理水平提供參考意見。
本文首先對相關(guān)文獻進行了歸納與總結(jié)，闡述了對供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈績效及其評價的理解。通過對BSC模型和SCOR模型特點的分析，提出將BSC與SCOR模型相結(jié)合構(gòu)建BSC—SCOR供應(yīng)鏈績效評價模型。在完成評價模型建立的基礎(chǔ)上，根據(jù)供應(yīng)鏈績效評價指標體系的設(shè)計原則，構(gòu)建了基于BSC-SCOR模型的供應(yīng)鏈績效評價指標體系，并對評價指標進行了篩選。選定評價指
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