納粹德國勞動者保護政策研究_20084.pdf

1、納粹社會政策是一個長期被忽視的問題，國外對此有過一些相關研究，但國內則很少有人系統地研究這一問題。 本文圍繞這一時期納粹社會政策的一個組成部分——勞動者保護政策問題，通過緒論、正文、結語三個部分構建成一個有機整體。在緒論中筆者簡要闡述了研究納粹勞動者保護問題的重要意義，提出了問題，并介紹了國內外研究概況，為全文的展開奠定了基礎。 正文分為四章。 第一章簡要回顧了魏瑪時期勞動者保護政策的發(fā)展概況以及納粹黨對勞動者保

2、護問題的思考，同時分析了勞動者保護問題在納粹理論中的重要地位。 第二章分析了納粹黨對這一時期勞動關系的調整，重新建構勞動關系的主體——代表勞動者利益的工會、代表資本家利益的企業(yè)主集團以及國家三者的關系。此前在魏瑪時期，包括勞動者保護問題在內的勞工問題主要通過前兩者協商解決，但是納粹黨認為他們缺少從民族角度考慮問題，所以必須對這兩者進行改造，以便有利于其貫徹勞動者保護政策。納粹黨這方面的努力主要通過改造勞工組織以及在企業(yè)中構建企業(yè)

3、共同體得到了實現。 第三章展開了對納粹政權初期勞動者保護政策的具體論述。在這一章中筆者把納粹勞動者保護政策分成三個部分，即勞動權問題、勞動期間保護問題以及勞工福利制度問題三個大方面進行分析。本章通過對這些政策的分析論述，表現了納粹黨如何將這些政策置于民族共同體角度上實施的，同時也分析了這一階段納粹勞動者保護政策的成效情況。 第四章主要針對納粹黨在形勢變化下對勞動者保護政策的調整。隨著納粹黨對外擴張步伐的加快，國內形勢發(fā)生

4、了變化，特別是隨著和平經濟轉向戰(zhàn)時經濟，直至走入戰(zhàn)時經濟的轉變過程，這對納粹政權初期建立的勞動者保護政策格局提出了挑戰(zhàn)。為此納粹黨必須對部分勞動者保護政策進行調整，以適應形勢發(fā)展的需要。這一章正是針對這一問題展開了論述。 結語指出，納粹勞動者保護政策在爭取勞工支持上起到了一定的作用，使得大部分勞工對納粹政權表示了順從和忍耐的態(tài)度；納粹黨注重勞資協調順應了時代潮流，是對現實生活的反應。但是勞資協調與“魏瑪憲法”所反映的民主精神結合