基于復雜性理論的技術聯盟知識轉移影響因素研究.pdf

1、當前，企業(yè)的經營環(huán)境正從以前相對穩(wěn)定的靜態(tài)環(huán)境轉向日益復雜多變和充滿不確定性的動態(tài)環(huán)境。企業(yè)要在這種激烈多變的經營環(huán)境中獲得并維持其競爭優(yōu)勢，通過技術聯盟進行知識轉移是其中一個重要可行的手段。然而，技術聯盟在全球范圍內大面積展開，但失敗率高，造成這種高失敗的主要原因是技術聯盟中存在影響知識轉移的諸多因素。且不同類型的技術聯盟知識轉移情況不同，技術聯盟管理的盲目性影響了聯盟的學習效果。因此，識別技術聯盟知識轉移的影響因素并克服其對知識轉移

2、的制約，針對不同類型的技術聯盟做好應對措施，就成為破解當前技術聯盟管理困境的關鍵突破口，具有及其重要的理論價值與現實意義。
　　 本文從復雜性視角系統分析了技術聯盟知識轉移影響因素，并比較分析股權式和契約式技術聯盟知識轉移影響因素的異同。首先，分析了技術聯盟知識轉移的復雜性；針對技術聯盟知識轉移的復雜性特征，采用計算機仿真方法對技術聯盟知識轉移行為進行了仿真分析，揭示結點特征和網絡結構特征對技術聯盟知識轉移的影響；在理論研究、企

3、業(yè)調研訪談等基礎上，以技術聯盟類型為調節(jié)變量，構建了技術聯盟知識轉移影響因素的概念模型并提出相應研究假設；圍繞概念模型和研究假設，采用SPSS15.0對數據進行了信度和效度分析，采用AYOS7.0對數據進行了全體樣本的結構方程分析和跨組比較結構方程分析，從而為技術聯盟知識轉移影響因素提供更深層次的理解。
　　 本文主要創(chuàng)新工作如下：
　　 (1)相對于已有模型，本文構建了一個與真實系統更相符合的技術聯盟企業(yè)知識系統協同進

4、化模型。將外部環(huán)境作用、技術聯盟企業(yè)之間的相互作用、企業(yè)自身知識演化作用納入同一模型，構建了一個可以根據這三種作用大小變化而自適應調整的技術聯盟網絡知識系統協同進化模型，通過穩(wěn)定性分析和數值仿真分析，證明了該模型的擬合性和適用性。
　　 (2)現有網絡組織知識轉移的仿真模型主要建立在非加權、穩(wěn)定的網絡基礎上，且假定結點的學習能力一樣。本文將網絡加權特征、演化特征等結構特征和結點特征同時納入知識轉移過程模型，構建了更真實的仿真模型

5、，對已有研究進行了突破。本文的研究方法具有一定的普遍適用性。網絡建模技術能夠為知識轉移問題的研究提供一些思路與方法。
　　 (3)目前關于技術聯盟知識轉移影響因素研究主要集中于知識轉移的微觀層面，更多的是從單個結點，或兩個結點來分析影響知識轉移的因素。雖然有少量研究從結構維度和關系維度分析了聯盟知識轉移過程，但主要將這兩種維度分割開來進行探討。而技術聯盟網絡間知識轉移是一種復雜的進化系統，技術聯盟知識的轉移效果是多個維度相互作用

6、的結果。一個維度的變化往往會引起另一維度的變化。要對這種復雜現象進行本質的了解，不能只從單個維度進行分析，而必須將多個維度相結合進行綜合分析。本文將股權式和契約式兩種技術聯盟類型納入到統一分析框架，將結構維度和關系維度相融合，從網絡角度構建了較為系統全面的影響因素概念模型，采用結構方程方法對這些影響因素進行了系統分析。
　　 (4)本文將股權式技術聯盟和契約式技術聯盟作為調節(jié)變量，探討這兩種技術聯盟類型中，知識轉移影響因素和知識