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文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀念,規(guī)定了人們基本的思維模式和行為模式。從70年代開始,中美企業(yè)文化的對(duì)比研究逐漸受到國內(nèi)外企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。其中關(guān)于中美兩國企業(yè)文化的差異性研究得到了深入而廣泛的討論,然而中美兩國企業(yè)文化的相似點(diǎn)卻沒有得到足夠的重視。
鋼鐵企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),它的企業(yè)文化充分體現(xiàn)各自國家的企業(yè)文化特點(diǎn)。當(dāng)前企業(yè)文化研究顯示中國企業(yè)文化具有踏實(shí)肯干、以人為本、重情重義、提倡集體主義、重教化、樹形象
2、和敬業(yè)報(bào)國的特點(diǎn),而美國企業(yè)文化具有個(gè)人主義、重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、提倡競(jìng)爭(zhēng)和獻(xiàn)身、鼓勵(lì)創(chuàng)新和利益共享的特點(diǎn)。以上研究的不足之處在于很少有關(guān)于中美鋼鐵企業(yè)文化相似點(diǎn)的研究。
本論文分別選取中國鋼鐵企業(yè):寶鋼、武鋼和鞍鋼,美國鋼鐵企業(yè):美國鋼鐵公司、AK鋼鐵公司和紐柯鋼鐵公司作為研究對(duì)象。通過對(duì)比分析企業(yè)表層文化來揭示中美鋼鐵企業(yè)文化的相似性。研究表明中美鋼鐵企業(yè)文化的相似性表現(xiàn)在:
1)企業(yè)環(huán)境上:支持科技創(chuàng)新,選擇有
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