知識密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識轉移的系統(tǒng)動力分析.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來和國際競爭的日益激烈，企業(yè)為了獲得競爭優(yōu)勢都聚焦于增強自身夠迅速和有效地獲取知識的能力。對于知識更新速度快的高科技企業(yè)，訊速高效的獲取傳遞知識是生存發(fā)展的關鍵。隨著經(jīng)濟全球化，世界經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略模式實現(xiàn)了非?？焖俚陌l(fā)展，不僅有利于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的空間上的地理的集聚效應，同時也作為一個知識體系，以促進行業(yè)內(nèi)知識和技術的創(chuàng)新，為組織獲取知識、提高競爭能力提供了可能。知識轉移的效果除了取決于知識本身，對于集群內(nèi)

2、的組織來說，他們具有合作和競爭的關系。由于知識是嵌入在組織或個人中，因此會造成知識，特別是隱性知識擴散與吸收的難度比較大。主動活躍的進行知識傳遞與吸收，是最好的方法來提高集群中組織間知識轉移的過程和效果。如何實現(xiàn)知識創(chuàng)新的有效轉移，促進集群組織間知識的獲取吸收和創(chuàng)新，加強組織集群內(nèi)組織的創(chuàng)新能力，是目前知識密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中面臨的十分重要問題。
　　知識密集型產(chǎn)業(yè)集群的作為推動創(chuàng)新的新興行業(yè)，特殊之處就在于其競爭優(yōu)勢是知識，

3、產(chǎn)出的也是知識產(chǎn)品。在這個知識己經(jīng)取代了其他生產(chǎn)要素而成為最有意義的資源，決定組織能否獲取競爭優(yōu)勢的時代，更成就了知識密集型產(chǎn)業(yè)集群在各種產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位。
　　本研究按照“概念內(nèi)涵——因素識別——建立模型——模擬仿真”的研究主線，采取理論分析和模擬仿真相結合的方法，對知識密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間的知識轉移的影響機制進行了分類和深入的分析。本文結合我國知識密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的客觀實際，總結歸納國內(nèi)外研究的基礎之上，

4、闡述知識、產(chǎn)業(yè)集群、知識轉移的相關概念，從知識源特性、接收方特性與社會網(wǎng)絡特性三個方面的理論對組織間知識傳遞與吸收的影響因素研究成果進行了深入的分析，探索出知識密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間知識轉移的關鍵影響因素主要有轉移閥值，知識差距，吸收能力，學習動機和網(wǎng)絡規(guī)模密度五個方面，并提出三個相關假設。運用系統(tǒng)動力學的方法分析了集群中企業(yè)間知識轉移的因果關系，構建了知識密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識轉移影響因素的模型，分析了各回路的內(nèi)涵，并用Netlog

5、o軟件實現(xiàn)了仿真，總結其中的客觀規(guī)律并得出結論，為提高知識密集型集群組織的知識管理提供一些建議和管理啟示。
　　論文的主要結論為:第一，知識密集型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)組織間知識轉移是一個復雜的過程，這一過程主要會受到知識源特性因素、接收方特性因素與社會網(wǎng)絡特性因素三類要素的綜合影響。第二，知識源特性因素包括轉移閥值和知識差距。轉移閥值對組織間知識轉移速度有影響，對轉移的知識量影響不大。知識密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識轉移量與知識距離之間，成倒

6、U形的曲線關系。知識差距對組織間的知識轉移量既有正影響也有負影響，但是對企業(yè)間知識轉移的速度沒有多大影響。第三，接收方特性因素包括吸收能力和學習動機。組織的學習動機和吸收能力對組織間知識轉移的速度和總量都有顯著的正影響。第四，社會網(wǎng)絡特性因素包括網(wǎng)絡規(guī)模密度。集群的網(wǎng)絡規(guī)模對組織間知識轉移速度有影響，對轉移的知識量影響不大。然而集群網(wǎng)絡密度對組織間知識轉移效率和知識量都有顯著的正影響。第五，在組織實踐中，知識密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織要找出是