面向虛擬企業(yè)基于多Agent的政策管控系統(tǒng)研究.pdf

1、虛擬企業(yè)以提高制造業(yè)的競爭優(yōu)勢為目標。因其優(yōu)化和整合資源的獨特優(yōu)勢以及快速的市場響應能力,虛擬企業(yè)將成為21世紀最重要的商業(yè)形式之一。鑒于Agent的自治性、主動性、反應性等特性,采用多Agent來模擬虛擬企業(yè)的運行是一種理想的技術手段。但利用多Agent系統(tǒng)來構建虛擬企業(yè)仍存在一些問題。本文針對多Agent系統(tǒng)的不可信、Agent粒度不合適兩個方面的問題,分別提出了相應的解決方案。本文的主要研究內(nèi)容如下:
　　(1)針對多Age

2、nt系統(tǒng)的不可信問題,本文提出一種層次化的政策方法來規(guī)范虛擬企業(yè)中Agent的行為。按照政策的應用維度,政策被分為個體層政策和組織層政策,其中個體層政策用于實現(xiàn)用戶對Agent的引導和調(diào)控工作,組織層政策用于保證Agent的行為可信。本文詳細介紹了系統(tǒng)中用到的政策類型,給出了政策的形式化表示方法,并針對政策沖突問題,提出了政策沖突的檢測和處理方法。
　　(2)針對模擬虛擬企業(yè)的Agent粒度不合適的問題,本文提出一種雙層多Agen

3、t模型來模擬虛擬企業(yè)的運作。模擬虛擬企業(yè)成員的Agent粒度決定了Agent功能的復雜程度和管理的難易程度。本文結合大粒度Agent和細粒度Agent兩種方法的特點,提出一種基于功能分解的雙層多Agent模型。該模型以一個企業(yè)代理Agent來負責管理虛擬企業(yè)成員的整體活動,將功能復雜的任務設立專門的功能Agent來完成。這些功能Agent完成任務后自動釋放資源并轉(zhuǎn)為非活躍狀態(tài),從而避免了單個Agent功能過于復雜或因Agent過多導致的