越南同奈省人力資源培訓研究.pdf

1、人力資源的角度來看，主要有三個因素:人力的數(shù)量，人力資源的質量和結構，其中，特別是人力資源的質量很重要的，包括以下因素:
　　 第一、知識和智慧是每個人的基本要素，第二、活動的能力體現(xiàn)在應用科學的成就-技術敏銳性，以適應迅速掌握了技術現(xiàn)代技術和創(chuàng)新能力，科研創(chuàng)新能力學習技術。在全球化的背景下，與國際化接軌，能夠對國際一體化的人力和適應全球化所帶來的變化。在全球生態(tài)危機的背景下，要求人力資源擁有的知識和責任，以保護和改善生態(tài)環(huán)境質

2、量，可持續(xù)發(fā)展。
　　 第三:人的健康不僅是沒有疾病了解情況，還能提高身體和心理。無論是肢體或心理健康需求的所有員工保持良好的體格和智力的發(fā)展，傳達知識的實踐活動，將知識轉化為體力。另外一方面，需要有神經活動的靈活性，有信心，有能力調動的意志艱難的條件和惡劣的智力資源。
　　 毫無疑問，在知識經濟時代，人力資源已經取代其他形式的資源，成為組織最重要的資源。擁有豐富而且高質量的人力資源是一個地區(qū)或者國家取得不斷發(fā)展與進步的

3、保障。近些年來。越南同奈省的經濟社會發(fā)展迅速，人力資源發(fā)揮了較大的作用，當時缺乏高質量的人力資源也成為未來同奈省取得更進一步發(fā)展的陽礙因素。高素的人力資源獲得很大程度上是要依賴培訓，只有對人力資源不斷，持續(xù)地進行科學合理的系統(tǒng)培訓與發(fā)展，才能使人力資源的素質跟上時代的要求，才能夠更好地踧躇社會發(fā)展。同奈省在人力資源培訓方面存在著很多的問題，由于同奈省政府沒有對同奈省的人力資源培訓，足夠的重視和支持，同奈省政府在人力資源培訓方面缺乏系統(tǒng)的