技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)影響的實(shí)證研究——基于公司治理的視角.pdf

1、中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于十分重要的地位，并在逐漸成為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主要力量，其對(duì)市場(chǎng)變化的適應(yīng)性強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)范圍廣，但資金薄弱、籌資能力差。結(jié)合當(dāng)下的國(guó)際貿(mào)易總形勢(shì)，以中小企業(yè)為主的廉價(jià)勞動(dòng)力的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)將會(huì)面臨日益增多的新挑戰(zhàn)，為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中小企業(yè)必須積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，這樣才能獲得生存與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。但在實(shí)踐中，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)促進(jìn)作用的發(fā)揮還與公司治理所營(yíng)造的整體環(huán)境有關(guān)，因此，本文的研究試圖說(shuō)明技術(shù)創(chuàng)新與公司治理對(duì)中小企

2、業(yè)成長(zhǎng)的影響，以及公司治理在技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)影響過(guò)程中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
　　本文的研究主要采用了三種方法，分別為:規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合、定量分析和定性分析相結(jié)合與系統(tǒng)分析方法。首先，總結(jié)了技術(shù)創(chuàng)新、公司治理與企業(yè)成長(zhǎng)等相關(guān)的基礎(chǔ)理論，并從理論上分析了三者之間的驅(qū)動(dòng)或調(diào)節(jié)效應(yīng);其次，借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果，建立中小企業(yè)成長(zhǎng)的衡量指標(biāo)，選擇了技術(shù)創(chuàng)新與公司治理的相關(guān)變量，并構(gòu)建了本文的實(shí)證模型;最后，結(jié)合運(yùn)用軟件SPSS18與

3、Stata12對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析，得出實(shí)證研究的數(shù)據(jù)與結(jié)果。
　　通過(guò)實(shí)證分析可得:技術(shù)人員占比對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)的影響呈現(xiàn)出不確定的狀態(tài);R&D投入強(qiáng)度對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)的倒U型影響滯后兩期顯著;授權(quán)擁有的專利數(shù)對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)的影響不顯著;公司治理相關(guān)變量中除獨(dú)立董事占比外都對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)的影響較顯著;股權(quán)集中度在技術(shù)創(chuàng)新影響中小企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中有顯著的正向線性調(diào)節(jié)效應(yīng);高管薪酬在技術(shù)創(chuàng)新影響中小企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中無(wú)論是線性還是非線