轉型期我國體育行政管理職能轉變研究.pdf

1、中國經(jīng)過改革開放30年的努力，已經(jīng)建立起一套比較完善的特色的體育行政管理體制，為我國的體育發(fā)展提供了制度保障。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步完善，現(xiàn)行體育行政管理職能與市場經(jīng)濟社會不相適應的一面逐步顯現(xiàn)。說明當前的體育行政職能已經(jīng)無法再適應發(fā)展形勢，體育制度的更深層次改革迫在眉睫。只有加快體育行政管理改革，才能消除障礙，促進我國體育事業(yè)又快又好的向前發(fā)展。
　　本文以社會轉型期我國體育行政管理職能轉變?yōu)檠芯繉ο?，通過專家訪談法、文獻

2、資料法、邏輯分析法、比較研究法對社會轉型期我國體育行政管理職能存在的問題進行了探討，并提出了相應的對策。
　　研究認為:體育行政部門要把工作重點轉移到貫徹國家方針、政策，研究制定體育行業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，依法加強行業(yè)管理和提供服務上來。要按照責、權、利統(tǒng)一的原則，進一步明確各級體育管理部門的職責，處理好相互之間的工作關系。通過徹底實行管辦分開，政事政企分開，實現(xiàn)“四大轉變”，即從辦向管轉變、從微觀管理向宏觀管理轉變、從管直屬企事業(yè)單