X市地稅局稅務征稽人員培訓體系研究.pdf

1、伴隨著我國公務員法的頒布實施及人才興國戰(zhàn)略的提出，我國稅務系統(tǒng)的公務人員作為一類特殊的群體，其不僅要掌握財務知識、計算機技能，同時還要有一定的法律知識、溝通技巧，從而保證高質量的工作及服務水平。通過教育培訓不僅能夠使稅務公務人員的知識儲備、業(yè)務技能得到提升，同時能有滿足目前社會企業(yè)、納稅人日益提高的服務需求,對我國稅務人員團隊建設及人員技能提升具有重要的意義。因此本文以X市地稅局稅務征稽人員培訓工作為研究重點，以現(xiàn)代培訓理論為指導，加強

2、培訓基礎保障建設，健全培訓體系，從而提高稅務征稽人員履職能力。
　　本文以X市地稅局稅務系統(tǒng)征稽人員為研究對象，通過理論及研究綜述，在總結國內外稅務系統(tǒng)公務員培訓理論及實踐經(jīng)驗的同時，通過采用比較分析法、文獻綜述法、調查分析法等，結合X市稅務征稽人員培訓實際需求進行研究及體系設計。首先，對目前X市地稅局稅務征稽人員培訓現(xiàn)狀進行分析，提出目前還存在師資不足、弱化培訓需求調研分析、培訓形式創(chuàng)新不足、培訓機制不完善的問題；其次，通過調查