我國勞動報酬占比影響因素的空間計量分析.pdf

1、改革開放以來，我國在創(chuàng)造經(jīng)濟高增長的同時，功能性分配格局也經(jīng)歷了較大的起伏。從分配主體來看，功能性分配格局的起伏主要表現(xiàn)為勞動報酬占比的變化。一個明顯的例證:在2000-2007年間，全國年均經(jīng)濟增速達8.18％，而勞動份額卻由51.3％下降至39.7％，這一問題引起了社會、政府及學術界的密切關注和探究。顯然，我國經(jīng)濟正處于增速換擋期、結構調整陣痛期，對勞動報酬占比下降的影響因素進行研究，具有重要的理論及現(xiàn)實意義。
　　本文首先以

2、收入法GDP數(shù)據(jù)為基礎，對我國勞動報酬占比的階段性變化及其區(qū)域特征進行分析，并與美國勞動報酬占比進行了比較。研究發(fā)現(xiàn)我國勞動報酬占比呈現(xiàn)下降趨勢，且明顯低于其它國家。各省市勞動報酬占比存在明顯的區(qū)域差距，其分布呈現(xiàn)東部低、中西部高，中部地區(qū)“振幅”較大的特點。鑒于此，本文選取我國2000-2012年的31個省市空間面板數(shù)據(jù)，對其影響因素進行實證研究。研究分為兩個層次:一是采用空間自相關的分析方法，研究我國區(qū)域勞動報酬占比的空間依賴程度;

3、二是采用空間面板模型及SDM模型效應分解的方法，分析各因素及其空間溢出效應對我國勞動報酬占比下降的影響。
　　實證結果表明:從總體水平來看，經(jīng)濟的增長、對外開放水平的提高以及技術的進步，降低了我國勞動報酬占比，而人力資本、政府經(jīng)濟政策對勞動報酬占比的影響并不顯著;從空間依賴程度來看，我國各省市勞動報酬占比之間存在顯著的空間相關性，表現(xiàn)為勞動報酬占比較高（低）的地區(qū)被勞動報酬占比較低（高）的地區(qū)相鄰包圍;從空間效應分解來看，經(jīng)濟的增