文化體制改革背景下文藝院團(tuán)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究——以S省省直文藝院團(tuán)為例.pdf

1、推動(dòng)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵因素，文藝院團(tuán)的專業(yè)人才情況直接關(guān)系到藝術(shù)表演的水平和文藝產(chǎn)品的質(zhì)量，高質(zhì)量高水平的專業(yè)人才隊(duì)伍是文藝院團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。為深入分析當(dāng)前文化體制改革大環(huán)境下文藝院團(tuán)人才隊(duì)伍的發(fā)展，確保文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)健康積極發(fā)展，急需加強(qiáng)當(dāng)前文藝院團(tuán)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究。本文以S省省直文藝院團(tuán)為例，采取深度訪談、問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)比分析等方法，通過(guò)梳理文藝院團(tuán)發(fā)展改革歷程，分析了當(dāng)前文化體制改革下國(guó)有文藝院團(tuán)尤其是轉(zhuǎn)制國(guó)有

2、文藝院團(tuán)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，存在著專業(yè)人才總量不足、缺乏專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)人才斷檔嚴(yán)重、受教育程度有待提升、專業(yè)人才管理工作力量不足等問(wèn)題，深入剖析引起當(dāng)前轉(zhuǎn)制國(guó)有文藝院團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)困境的原因，諸如提前退休政策局限、國(guó)有文藝院團(tuán)的功能定位不明確、藝術(shù)演出市場(chǎng)發(fā)展緩慢、人才政策保障不足等，進(jìn)而提出保障省直文藝院團(tuán)人才隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展要找準(zhǔn)自身定位、用好現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才、做好人才培養(yǎng)工作、運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、深化人才服務(wù)研究等措施，促進(jìn)省直文藝院