中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險(xiǎn)防范研究——以A公司為例.pdf

1、提到道德風(fēng)險(xiǎn),國(guó)內(nèi)外企業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)案例令人觸目驚心,曾經(jīng)的百年老店巴林銀行和昔日的能源帝國(guó)安然公司都是輸在道德底線和法律底線上,致使多年基業(yè)毀于一旦。近年來(lái),部分中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重的違規(guī)違法案件,導(dǎo)致巨額國(guó)有資產(chǎn)損失,造成惡劣的社會(huì)影響,也斷送了有關(guān)當(dāng)事人的職業(yè)生涯,由此暴露出的道德風(fēng)險(xiǎn)日益受到監(jiān)管部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。
　　經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外多年的研究和實(shí)踐,風(fēng)險(xiǎn)管理已形成較為完整、科學(xué)的理論體系和基本規(guī)范、有效的管

2、理框架,成為企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境所必須具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。而道德風(fēng)險(xiǎn)防范則是一個(gè)相對(duì)新穎的領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)外企業(yè)的管理層由于感受到道德風(fēng)險(xiǎn)事件帶來(lái)的切膚之痛,逐漸重視并加強(qiáng)道德風(fēng)險(xiǎn)防范,納入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,成為企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理不可或缺的組成部分。
　　近年來(lái),中央企業(yè)為防范道德風(fēng)險(xiǎn),在選人用人和廉潔文化建設(shè)等方面逐步加大了力度,監(jiān)管部門(mén)也出臺(tái)了系列舉措。但部分中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)違法案件,仍然給企業(yè)管理層敲響了警鐘