集體行動邏輯與區(qū)域性國際組織——上海合作組織構建與發(fā)展中的激勵因素.pdf

1、研究上合組織的學術目的在于通過案例分析和實證研究，探究影響區(qū)域性國際組織成員國參與國際組織集體行動的因素。在公共問題上，各國對于不同領域內的問題有著不同的認識和定位。當國際組織內集體利益不足以促使各國積極參與國際組織間合作，即使在成員國數(shù)量有限的國際組織中也會遵循奧爾森所說的“集體行動”的邏輯。如果在一領域內集體性收益不能提供足夠激勵，這一國家很可能會尋求公共領域之外的非集體性收益。這一特點是由公共物品“聯(lián)合供給”“聯(lián)合消費”以及國家行

2、為體的理性以及自利性導致的。
　　在此選取上海合作組織在其發(fā)展中面臨的不同領域內的問題和領域內集體合作成果為例，結合各國在上合組織發(fā)展與合作中的各自利益與對于單一領域內所能夠獲得的集體收益需付出的成本以及上合組織在這一領域的發(fā)展，分析在這一領域中各國所獲得的激勵因素和合作成果之間的關系。從而對文中開始提出的假設進行求證，即區(qū)域性國際組織的互動框架是復合式框架，就多個領域分別進行博弈。獲得除集體利益之外的額外利益對于區(qū)域性國際組織合