山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究.pdf

1、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,其改革與發(fā)展不僅關(guān)系到事業(yè)單位廣大職工的退休養(yǎng)老保障問題,從一定意義上講,也關(guān)系到我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)程和可持續(xù)發(fā)展。有關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的理論和現(xiàn)實(shí)研究,不僅對(duì)發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保障理論具有理論意義,而且對(duì)推動(dòng)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的深化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 山西省作為我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的試點(diǎn)省市之一,其改革還處于起步階段,尚未出臺(tái)事業(yè)單位養(yǎng)

2、老保險(xiǎn)制度的具體改革方案,各地市依舊在摸索中前進(jìn)。在這一過程中,立法缺失、地市各自為政、統(tǒng)籌程度低等改革的問題也在不斷暴露,影響了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的順利進(jìn)行。針對(duì)上述問題,本文通過資料研究、數(shù)據(jù)分析、定性與定量相結(jié)合、定性為主的方法分析了山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革,以及改革中出現(xiàn)的問題,在借鑒國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基礎(chǔ)上,對(duì)山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提出了建議。
　　 本文第一部分是山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)

3、展演變,介紹了1995年和2008年山西省的兩次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,緊接著第二部分介紹了山西省事業(yè)單位的現(xiàn)狀,以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中出現(xiàn)的問題。第三部分通過對(duì)國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和我國(guó)企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的陳述和分析,得出對(duì)山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)啟示。第四部分對(duì)山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提出了相關(guān)建議,其中明確了事業(yè)單位分類改革是山西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基礎(chǔ),確立了改革的原則和總體思路