完善高質量就業(yè)的公共服務體系研究.pdf

1、就業(yè)是最大的民生，也是全面建成小康社會最強大的支撐。實現(xiàn)比較充分和高質量的就業(yè)，是培育經濟發(fā)展新動能、推動經濟轉型升級的內在要求，對激發(fā)全社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情、促進勞動者增收和提升生活品質、順應勞動力對個人價值的追求，都具有重要意義。“十二五”期間，面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，我國政府全面深化改革，激發(fā)經濟發(fā)展內生動力以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，就業(yè)規(guī)模逐步擴大，結構持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力顯著提升，勞動力技能水平明顯提高，就業(yè)質量穩(wěn)步提升。
　

2、　文章主要從就業(yè)公共服務體系四個核心構成部分著手研究，分析各構成部分存在的問題，針對問題提出完善高質量就業(yè)的公共服務體系對策。運用公共產品與公共選擇理論分析了政府提供的就業(yè)公共服務具備公共產品屬性;運用凱恩斯有效需求及充分就業(yè)理論說明了政府在促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮的主導作用;運用新公共服務理論分析了現(xiàn)階段政府提供優(yōu)質就業(yè)公共服務的必要性。通過調查分析法與規(guī)范分析法等研究方法，從就業(yè)公共服務體系的組成著手研究，分析了勞動力市場重點人群就業(yè)質量

3、現(xiàn)狀以及現(xiàn)行就業(yè)公共服務政策、就業(yè)公共服務機構設置、就業(yè)公共服務信息化建設、職業(yè)教育培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的現(xiàn)狀，指出我國現(xiàn)行的就業(yè)公共服務體系存在著就業(yè)公共服務政策的協(xié)同機制不完善、職業(yè)教育培訓服務落后、公共服務機構設置不規(guī)范、勞動力市場信息化水平低等問題。通過比較分析法分析國外建立高質量就業(yè)公共服務體系經驗后，提出我國應借鑒全面推行“一站式服務”就業(yè)模式、引進競爭機制、健全靈活的就業(yè)機制以及充分運用信息化方式分析勞動力市場信息四方面經驗。針