19世紀英美文官制度改革比較研究.pdf

1、發(fā)生于19世紀的英美文官制度改革，目的旨在革除弊端，改善文官素質，提高政府工作的效率。改革確立了文官制度的一些基本原則，對其他國家發(fā)展與完善文官制度提供了重要的啟示。
　　 論文由三個部分組成。
　　 第一部分介紹了19世紀英美文官制度改革的背景，全方位地闡述了文官制度改革的歷史必然性。
　　 第二部分闡述了英美文官改革的具體進程及內容，對兩國改革予以分析比較。兩國進行改革間隔不長，但美國在借鑒英國改革經驗的基礎

2、上，建立了獨具特色的文官制度，尤其是改革后確立的三項文官制度的基本原則與英國存在較大的差異。
　　 第三部分著重介紹了改革對兩國經濟政治等方面產生的影響及對其他國家文官制度改革的啟示。英美文官制度的改革，改善了文官的素質，實現了文官管理法制化，進而提高了政府行政效率，保持了兩國政局的穩(wěn)定。發(fā)生于一個半世紀前的英美文官制度改革，對完善我國現行公務員制度的相關法律、法規(guī)，實現我國公務員的選拔、考核、晉升的公正性和客觀性，仍具有積極的