派駐紀檢監(jiān)察機構“三轉”問題研究——以洛陽市工業(yè)和信息化系統(tǒng)為例.pdf

1、黨的十八大以來，黨中央面對新的歷史條件下黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，堅持黨要管黨、從嚴治黨，作出了改革黨的紀律檢查體制的重大決策，把紀檢監(jiān)察機構的相對獨立性和權威性提升到了一個新高度。中央紀委著眼全面深化改革總任務，提出了紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，對紀檢監(jiān)察工作做出了新的戰(zhàn)略安排，為紀檢監(jiān)察機關找準職能定位、推進治理能力現(xiàn)代化指明了方向。
　　派駐紀檢監(jiān)察機構，是我國紀檢監(jiān)察體制的重要組成部分之一，對于推進反

2、腐倡廉工作具有重要意義。深入推進派駐紀檢監(jiān)察機構“三轉”工作，發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，對于抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作具有十分重要意義?，F(xiàn)階段，由于體制、思想認識、人員結構等因素影響，派駐紀檢監(jiān)察機構在推進“三轉”過程中還存在一些困難和問題。
　　本文以洛陽市工業(yè)和信息化系統(tǒng)為例，通過對派駐洛陽市工業(yè)和信息化系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構“三轉”過程的分析，發(fā)現(xiàn)了如職能轉變不徹底、日常監(jiān)督缺辦法、擔當作為不主動、工作保障不到位等問題