進出口貿易對我國制造業(yè)工資差距的影響研究.pdf

1、從上個世紀七、八十年代以來,隨著經濟全球化和世界貿易自由化進程的加快,南北貿易、北北貿易、產業(yè)間貿易、產業(yè)內貿易等各種形式的國際貿易迅速發(fā)展。伴隨著這些貿易形式的發(fā)展,各國國內普遍出現了勞動者工資差距擴大的趨勢,國際貿易與工資差距關系的研究遂成為國際經濟學領域理論研究和經驗分析的熱點和難點之一。
　　大量學者從理論和實踐兩方面對進出口貿易與工資差距的關系進行了系統研究,形成了不同階段的理論。古典貿易理論、新古典貿易理論、新貿易理論

2、和新新貿易理論分別從產業(yè)間貿易、產業(yè)內貿易和產品內貿易角度解釋了不同分工形式下的進出口貿易對工資差距的影響。盡管不同分工形式的進出口貿易對工資差距的影響結果不同,但其影響機制是相似的。進出口貿易分別通過技術進步、微觀主體行為以及其他途徑(商品價格、勞動需求彈性、非正規(guī)部門、教育、收入再分配等)影響一國國內的工資差距。
　　本文在全面梳理和闡述進出口貿易影響工資差距的理論基礎和傳導機制后,結合中國現實,對進出口貿易對中國工資差距的影

3、響進行了經驗檢驗,基本結論為:從行業(yè)角度看,中國各行業(yè)對外貿易的發(fā)展程度與行業(yè)的工資增長呈現出較大的正相關性,隨著中國貿易結構的調整,行業(yè)間工資差距呈現逐步擴大的趨勢。經驗分析發(fā)現產業(yè)間貿易和產業(yè)內貿易這兩種貿易形式對中國工資差距的影響是不同的。進出口貿易對中國組間(產業(yè)間貿易行業(yè)和產業(yè)內貿易行業(yè)間)工資差距的影響是:進出口總貿易、出口貿易、進口貿易對于產業(yè)間貿易行業(yè)和產業(yè)內貿易行業(yè)的工資都是降低的作用,因此對組間工資差距的影響是不確定

4、的。進出口貿易對組內(產業(yè)間貿易行業(yè)和產業(yè)內貿易行業(yè)各自行業(yè)內部)工資差距的影響是:在產業(yè)間貿易形式下,總貿易、出口貿易、進口貿易均傾向于擴大產業(yè)間貿易行業(yè)內的工資差距。在產業(yè)內貿易形式下,總貿易、進口貿易傾向于擴大產業(yè)內貿易行業(yè)組內的工資差距,而出口貿易則傾向于縮小產業(yè)內貿易行業(yè)組內的工資差距?？梢?進出口貿易的發(fā)展對中國行業(yè)間工資差距的擴大有著重要影響。
　　因此,我們有必要正確認識和看待進出口貿易與中國工資差距之間的關系,在

5、堅持對外開放的同時,采取各種有效措施緩解國際貿易對中國工資差距的負面影響。一方面,積極調整外貿的產品結構、行業(yè)結構和地區(qū)結構,提高出口的需求彈性,將市場從國際向國內轉移,減緩國際因素對國內各行業(yè)產能和就業(yè)的沖擊。同時,加快產業(yè)的地區(qū)間轉移和承接,擴大對高技能勞動的需求。中西部地區(qū)則可以通過承接東部,甚至是國際制造業(yè)產業(yè)轉移,著重提高低技能勞動者的就業(yè)和福利水平。另一方面,積極運用經濟和非經濟手段拓寬就業(yè)渠道、改善收入分配。理順勞動市場上