產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)威海市勞動(dòng)力需求的影響研究.pdf

1、國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，特別是近兩年來，我國(guó)將轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促發(fā)展作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的主要工作目標(biāo)，把服務(wù)業(yè)列為“十二五”規(guī)劃綱要中重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)不僅有利于推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，而且在改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量等方面將帶來積極效應(yīng)。
　　本文以2000年至2012年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以闡述13年以來威海市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)為出發(fā)點(diǎn)，利用就業(yè)彈性系數(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)就業(yè)吸納等方法，

2、對(duì)威海市就業(yè)存在的突出問題進(jìn)行了分析：一是勞動(dòng)力過剩，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻；二是企業(yè)招工難未得到有效緩解。具體表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與人力資源趨減背道而馳、企業(yè)“招工難”與“留人難”困境交織疊加、企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的需求與勞動(dòng)者素質(zhì)偏低相悖、新生代勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)期望值過高與企業(yè)自身發(fā)展空間受限相互矛盾四個(gè)方面。
　　通過對(duì)就業(yè)問題的分析，找出了四方面原因：一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，促使第一產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了大量剩余勞動(dòng)力；二是城鎮(zhèn)一體化進(jìn)程的加快，導(dǎo)致大量