基于CAS理論的企業(yè)知識生態(tài)系統(tǒng)進化仿真研究.pdf

1、自環(huán)球經濟危機以來,現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境日趨嚴峻復雜,能否從環(huán)境中汲取有用的知識資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。知識資源的管理成為企業(yè)成敗的核心。本文基于CAS理論,借鑒自然生態(tài)系統(tǒng)的相關理論,建立了以知識管理為核心的企業(yè)知識生態(tài)系統(tǒng),并對該系統(tǒng)的具體結構予以定義描述,并提出了系統(tǒng)內部存在的知識主體以及知識生態(tài)位相關概念。
　　論文以 CAS理論的復雜適應視角對企業(yè)知識生態(tài)系統(tǒng)主體與環(huán)境及其他主體間的交互作用進行了分析,得出企業(yè)知識生態(tài)

2、系統(tǒng)系統(tǒng)的復雜適應特性,該系統(tǒng)在動態(tài)變化的環(huán)境中能夠通過自我反饋機制獲得生存發(fā)展——進化躍遷。
　　論文基于反應模型與回聲進化模型對企業(yè)知識生態(tài)系統(tǒng)的進化進行了宏觀的分析,又基于Logistic方程建立了知識主體協(xié)同進化模型微觀分析其進化的具體機理過程,分析得出了影響企業(yè)知識生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展及進化的關鍵因素,為企業(yè)改進自身的知識管理進程提供了理論支持。
　　論文最后通過阿里巴巴深度個案研究,分析驗證了基于知識管理為核心構建的企業(yè)