魏縣農村剩余勞動力就業(yè)問題研究.pdf

1、隨著我國經濟的飛速發(fā)展，國人正在看到的是一個綜合國力蒸蒸日上的嶄新中國，這與中國的經濟大發(fā)展有密不可分的關系。但從現(xiàn)有的情況來看，雖然我國的經濟仍舊以一種持續(xù)增長的態(tài)勢進行發(fā)展，但是剩余勞動力數(shù)量也日益增多，尤其是集中在一些貧困地區(qū)。在改革開放以后，我國針對這部份的農村勞動力出臺了多項政策,想要以此來提升剩余勞動力的就業(yè)率，從而優(yōu)化我國當前的就業(yè)結構。但是這些政策所起到的效果并不明顯，在進行勞動力轉移的時候遇到許多問題和障礙，如何解決這

2、些問題，對于加快農民增收、全面建設小康社會有著重要的意義。
　　本文以河北省邯鄲市魏縣為典型案例，運用文獻研究法、調查研究法和統(tǒng)計分析法，結合對魏縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所做的問卷調查結果，分析了魏縣農村剩余勞動力就業(yè)過程中產生的問題:比如家鄉(xiāng)缺少就業(yè)機會、就業(yè)信息和就業(yè)渠道不暢通、農村勞動力權益保障和社會保障不健全、自身競爭力不足等問題。本文以這些問題為切入點，揭開魏縣農村剩余勞動力就業(yè)問題的制約性因素并進行分析，認為主要有五個方面的原因:第

3、一，農村剩余勞動力教育水平低，思想觀念陳舊;第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農民資金有限，農業(yè)資金投入不足;第三，政府公共服務體系不完善;第四，權益保護和社保機制不完善;第五，戶籍制度的阻礙。
　　本文把轉移農村剩余勞動力分為留下來和走出去兩類，從就近城鎮(zhèn)化和外地勞動力轉移兩方面對農村剩余勞動力就業(yè)問題進行了深入系統(tǒng)的研究。在本地就業(yè)方面，首先，提高科學培訓質量，培養(yǎng)新型職業(yè)農民;然后，發(fā)展壯大龍頭企業(yè)，為就近城鎮(zhèn)化提供就業(yè)依托;其次，健全農村社

4、會化服務體系建設，加大農業(yè)資金投入;最后，推進魏縣鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展。在異地就業(yè)方面，首先，完善勞動力市場和農村勞動力資源信息體系;然后，加強基層就業(yè)服務體系建設;其次，完善權益保護機制和社會保障機制;再次，深化戶籍制度改革促進農村勞動力就業(yè);最后，加大就業(yè)培訓力度以提高市場競爭力。
　　本文從魏縣農村剩余勞動力的實際狀況出發(fā)，在本地就業(yè)和就近城鎮(zhèn)化上進行探索，為實現(xiàn)李克強總理在答記者問中提出的“讓農民既能賺錢又能養(yǎng)家”的目標獻計獻