中部地區(qū)人才競爭力與高技術產(chǎn)業(yè)增長關系研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的興起，“發(fā)展高科技，推進產(chǎn)業(yè)化”成為當今時代最響亮的口號，世界范圍內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展方式的重大變革也要求經(jīng)濟發(fā)展動力實現(xiàn)由資源高消耗向科技進步轉(zhuǎn)變。此時具有知識密集和技術密集雙重特征的高技術產(chǎn)業(yè)應運而生并迅猛發(fā)展?？萍嫉陌l(fā)展在很大程度上所依賴的是人才的進步，科技水平的差距也極大表現(xiàn)為人才的差距。目前，無論發(fā)展中國家還是發(fā)達國家都把高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的問題歸結(jié)為人才資源不足，為此紛紛制定各種人才的引進、培養(yǎng)和激勵政策。在國家提出“中

2、部崛起”這一戰(zhàn)略口號后，我國中部各省份均把發(fā)展高技術產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的一大重點，因此，研究中部地區(qū)人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展所起的作用，進而基于人才競爭力提出推進高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議，對促進中部崛起這一戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn)具有極重要的現(xiàn)實意義。基于此，本文主要采用計量經(jīng)濟分析方法，構(gòu)建人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)增長的實證模型，測度2000—2013年中部六省高技術產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展水平，試圖發(fā)現(xiàn)人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的貢獻程度及其

3、內(nèi)在規(guī)律，以期更好利用人才資源來促進高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　本文研究內(nèi)容具體從以下四個部分展開：
　　第一部分：闡述本文的研究背景和意義，國內(nèi)外文獻綜述，研究思路和方法等。對本文高技術產(chǎn)業(yè)和人才競爭力等研究術語加以界定。對人才競爭力與高技術產(chǎn)業(yè)的基本理論和人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的基本理論進行了回顧，闡述人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響機理。
　　第二部分：中部六省高技術產(chǎn)業(yè)與人才競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀概述。通過圖表描述統(tǒng)計和比

4、較分析等方法說明近年來中部各省份高技術產(chǎn)業(yè)和人才資源的發(fā)展現(xiàn)狀，比較東中西部的發(fā)展差距。提出本研究的主要方向：中部各省人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)增長的貢獻研究。
　　第三部分：實證研究。首先，在結(jié)合前人研究的基礎上選取人才競爭力評價指標體系，基于人才規(guī)模、人才投入、人才產(chǎn)出、人才環(huán)境四個二級指標選取9個具有代表性的具體指標作為解釋變量，使用高技術產(chǎn)業(yè)和人才競爭力的中部六省面板數(shù)據(jù)，構(gòu)造人才競爭力對高技術產(chǎn)業(yè)增長貢獻的計量模型進行實證分