轉型期地方政府社會管理中存在的問題及對策研究.pdf

1、隨著我國改革開放的不斷深入和市場經濟的快速發(fā)展，新生的以及外來的社會元素不斷涌入，產生了社會轉型，一方面加快了社會發(fā)展，另一方面也使我國社會出現了各種復雜的矛盾和問題。論文著眼于轉型期背景下的地方政府社會管理存在的問題，分析這些問題產生的原因，以及如何解決這些問題達到完善與創(chuàng)新社會管理來進行研究。良好的社會管理對于落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、維護社會公正、促進社會穩(wěn)定以及推動社會進步等，都具有重要的意義。因此，現階段通過解決這

2、些社會問題來完善社會管理，已成為當前各級政府面臨的迫切需要解決的任務。
　　地方政府自身在整個政府層級結構中處于中央與百姓的中間環(huán)節(jié)，其社會性和基層性的特點較為突出。地方政府身處社會轉型期，面臨既有機遇，但更具挑戰(zhàn)的社會形勢。受傳統(tǒng)觀念的影響和社會經濟的快速發(fā)展，地方政府的社會發(fā)展模式愈顯得落后，因為地方政府還沒有完全從計劃經濟時期的觀念中走出來，加之外部社會環(huán)境與政策的影響，地方政府仍然存在社會與經濟發(fā)展不同步、社會管理角色定位

3、失誤等諸多問題與不足，同時社會管理政策不健全，阻礙了社會組織的成長，進一步導致地方政府社會管理的服務性與整合性大大下降，這些都是地方政府在社會管理方面急需改善的地方。社會管理是各級政府管理中的一項重要活動，解決好以上問題也是創(chuàng)新地方政府社會管理的基礎。針對出現的問題，論文通過在社會轉型背景下對地方政府社會管理中出現的問題進行分析，結合西方國家社會管理的經驗與啟示，得出要在政府與社會兩方面進行轉變，并在黨的領導、以人為本、市場配置、信息公