收入滿意度影響因素的實證分析.pdf

1、收入滿意度,是用于衡量個人對自身當前收入滿意程度的指標。已有研究表明,個人的收入滿意度與個人的幸福感之間存在顯著的正相關關系。因此,對收入滿意度的研究,對于探索如何提高居民幸福感、如何增進人民福利等問題均有著重要的意義。另一方面,員工收入滿意度的高低,直接影響著員工離職率的大小,可見,從企業(yè)層面而言,對收入滿意度的研究,對于指導企業(yè)的薪酬制度、人力資源政策也有重要意義。此外,在研究收入分配的問題上,收入滿意度指標也有著極大的參考價值。<

2、br>　　本文根據CGSS中對全國居民收入滿意度的調查數據,首先采用描述性統計分析,根據被訪人群的不同特征,統計其在收入滿意度上的差異。比如,將被訪者按教育程度分類,發(fā)現教育程度為本科以上的人群,與教育程度為高中及以下的人群相比,有著更高的收入滿意度。但是,描述性統計分析,不能排除因素與因素間的相互影響。故本文隨后采用了順序邏輯斯蒂回歸分析,以收入滿意度為因變量,各項可能的影響因素為自變量,研究了這些因素對收入滿意度的影響情況。研究發(fā)現

3、,除個人的當前收入這一最主要的影響因素外,個人的過去收入、個人對未來收入的預期、個人當前收入的穩(wěn)定程度、個人所在工作崗位所實行的工資制度、個人的工作環(huán)境以及個人所處的社會環(huán)境等因素,均會對個人的收入滿意度產生顯著影響。隨后,本文根據學術界在收入滿意度方面的相關理論(如需求理論,比較理論,人格理論等),對上述各因素對收入滿意度的影響機制進行了解釋和闡明。比如,按照現代金融理論,大部分人都屬于風險厭惡型。故而即使當收入的期望值相同時,更穩(wěn)定

4、的收入也會給被訪者帶來更高的收入滿意度。
　　最后,本文根據研究結論,提出了相應的對策建議。指出政府可以從收入、工作環(huán)境、社會環(huán)境等三個方面入手,采取具體的措施,提高我國居民的收入滿意度。如,從收入方面來講,除努力提高居民當前收入外,還應推行穩(wěn)健的宏觀調控政策,努力營造一個穩(wěn)步向上的經濟大環(huán)境,避免經濟的大幅動蕩,避免居民收入出現大幅波動甚至失業(yè),從提高居民收入穩(wěn)定程度入手,提高居民的收入滿意度;從工作環(huán)境方面而言,政府應鼓勵企業(yè)