民營(yíng)企業(yè)員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育研究.pdf

1、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是2012年胡錦濤在做中共十八大報(bào)告中首次提出，并用“三個(gè)倡導(dǎo)”進(jìn)一步概括而來(lái)。作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本特征及根本性質(zhì)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)其進(jìn)行培育和實(shí)踐具有重大的社會(huì)意義和實(shí)踐價(jià)值。2013年12月中共中央辦公廳，針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，即《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀意見(jiàn)》。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可缺少的一部分的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定加速發(fā)展過(guò)程中起到了非常關(guān)鍵的作用，因此，對(duì)社會(huì)主

2、義核心價(jià)值觀的培育肯定也少不了民營(yíng)企業(yè)的加入，民營(yíng)企業(yè)作用的發(fā)揮更會(huì)影響到社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的整體實(shí)效性。
　　民營(yíng)企業(yè)員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育，目前還只能在一部分企業(yè)中落實(shí)，按國(guó)內(nèi)情況來(lái)看，較多民營(yíng)企業(yè)都集中關(guān)注如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了企業(yè)員工思想及精神狀態(tài)的變化，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性。也可以想象，正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)極不景氣的發(fā)展特殊階段，很多民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工在思想上都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種培育

3、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性，加上民營(yíng)企業(yè)培育部門(mén)的非專(zhuān)業(yè)化，更加滯后了民營(yíng)企業(yè)的培育進(jìn)程。正是由于民營(yíng)企業(yè)在培育的過(guò)程中，沒(méi)有抓住民營(yíng)企業(yè)及其員工的特殊性，探索出真正符合民企員工核心價(jià)值觀培育的正確道路，才沒(méi)能讓民企員工核心價(jià)值觀培育的真實(shí)效果得以有效的提升。
　　我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在民營(yíng)企業(yè)員工間的培育，應(yīng)該充分考慮到民營(yíng)企業(yè)培育主體的特殊性，抓住其各方面的特點(diǎn)進(jìn)行高效培育，與此同時(shí)，要充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在國(guó)家政策、發(fā)展靈活性

4、等方面的培育優(yōu)勢(shì)，盡量避免世界資本主義腐朽文化的滲透，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)改革、盡量降低企業(yè)員工的流動(dòng)程度，讓民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育，還要有組織性有針對(duì)性全方位地開(kāi)展其培育的工作。
　　對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育，不單單是要提高員工自身素質(zhì)的需要，也是提高民營(yíng)企業(yè)自身發(fā)展的要求，是進(jìn)一步拉動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要，更是實(shí)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必不可少的條件，應(yīng)不斷利用自身的優(yōu)勢(shì)，