我國私營經濟的收入分配問題研究.pdf

1、我國的私營經濟在改革開放后大力發(fā)展。然而私營企業(yè)的快速發(fā)展在推動我國生產力發(fā)展、擴大勞動者就業(yè)、增強綜合國力等方面帶起著積極作用的同時，也出現了很多問題，如我國私營經濟的收入分配嚴重不合理，資本所得偏高、勞動所得偏低；勞動者與資本要素所有者收入急劇擴大導致勞資關系緊張化、復雜化等；勞資糾紛頻繁，社會安全隱患突出等。共享是中國特色社會主義的本質屬性，在黨的十八屆五中全會中，會議指出，必須堅持發(fā)展成果由人民共享，使全體人民在共享發(fā)展中有更多

2、獲得感，增強發(fā)展動力，增進人民團結，朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。而“勞動——資本”收入分配差距擴大的問題是當代中國私營經濟領域勞資關系問題是實質與核心。因此，在社會主義制度下規(guī)范我國私營經濟的收入分配，維護社會公平正義，讓廣大勞動人民共享改革發(fā)展成果，實現勞資雙方共贏對于緩解勞資矛盾、推動我國私營經濟健康持續(xù)發(fā)展以及構建十八屆五中全會提出的社會主義和諧勞動關系有著重要的意義。
　　論文主要由五個部分組成。第一部分：闡述馬恩的收入分

3、配理論以及我國在社會主義市場經濟條件下對馬恩分配思想理論的創(chuàng)新。第二部分：運用定性與定量相結合的研究方法指出我國私營經濟收入分配的現狀，并堅持批判的精神，發(fā)現這種收入分配不公引發(fā)的問題。第三部分：堅持用全面的觀點分析問題，分別從資方、勞方和政府三個主體的角度分析我國私營經濟收入分配嚴重不公現象背后的原因。第四部分：用發(fā)展的眼光看問題，堅持唯物辯證法的基礎上，運用矛盾的普遍性與特殊性原理，借鑒了西方發(fā)達資本主義國家在私營經濟收入分配問題上