論我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是人類(lèi)進(jìn)步的表現(xiàn)。它的內(nèi)涵超出了以往企業(yè)只需對(duì)股東負(fù)責(zé)的范疇，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)包括股東在內(nèi)的所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，并將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任按重要性從高到低分為經(jīng)濟(jì)、法律、道德、慈善等四個(gè)層次。我國(guó)目前的金融體系是以央行、國(guó)有商業(yè)銀行為主體，多種金融機(jī)構(gòu)并存的架構(gòu)，其中國(guó)有商業(yè)銀行因其國(guó)有的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，無(wú)論在資產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)份額、人員及網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量上，均處于絕對(duì)的行業(yè)壟斷地位，帶有一定準(zhǔn)公共組織的色彩。作為現(xiàn)階段

2、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門(mén)，國(guó)有商業(yè)銀行經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年的發(fā)展，目前已相繼走上國(guó)際化道路。在經(jīng)歷了全球金融危機(jī)的洗禮后，國(guó)有商業(yè)銀行履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任顯得尤為迫切和重要。
　　本文首先在對(duì)商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上明確了國(guó)有商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容;其次分析了現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行在履行社會(huì)責(zé)任方面的取得的一些成績(jī)，如:經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年上升、環(huán)保貢獻(xiàn)度提高、員工和諧度增加等;同時(shí)指出了其中存在的不足，如:在法律層面對(duì)金融犯罪

3、案件的規(guī)避能力不足、在道德層面對(duì)員工的關(guān)懷有待提高、在慈善層面開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)形式大于內(nèi)容等。在總結(jié)成績(jī)、分析不足的同時(shí)，本文通過(guò)南京工行履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀加以例證，進(jìn)而指出問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要在于國(guó)有商業(yè)銀行自身認(rèn)識(shí)不足、宏觀監(jiān)管力度不夠、利益相關(guān)者的監(jiān)督作用未得到有效發(fā)揮等等。最后，本文針對(duì)以上問(wèn)題提出了改善我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀的建議，希望國(guó)有商業(yè)銀行在自身思想認(rèn)識(shí)、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，同時(shí)政