基于LNPP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁(yè)
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1、在生產(chǎn)和銷(xiāo)售完全由市場(chǎng)自由主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。人,作為企業(yè)成功最關(guān)鍵的因素。企業(yè)想要招到并留住更多的人才,必須提升自身理念,從以往的人事管理模式轉(zhuǎn)換為人力資源管理模式,已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可。而想要真正實(shí)現(xiàn)良好的人力資源管理,則必須有良好的人力資源管理制度和工具。
  在技術(shù)體系方面,本系統(tǒng)基于B/S結(jié)構(gòu),吸收MVC框架先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念,在設(shè)計(jì)過(guò)程中,利用軟件工程的思想,采用業(yè)務(wù)流程圖,數(shù)據(jù)流程圖和面向?qū)ο蠓治?/p>

2、和設(shè)計(jì)方法對(duì)系統(tǒng)靜態(tài)行為和動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模分析,利用LNPP(Linux、Nginx、PostgreSQL、PHP)技術(shù)進(jìn)行后端開(kāi)發(fā),并通過(guò)CSS,JQuery框架等前端框架技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶(hù)頁(yè)面的前端功能,使用戶(hù)體驗(yàn)的進(jìn)一步提升。最終實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)功能主要包括系統(tǒng)管理,人事管理,休假管理,時(shí)間管理,招聘管理和績(jī)效管理等。
  與市面上最為常用的人力資源管理系統(tǒng)相比,本系統(tǒng)真正成為了員工和管理者合同工作的平臺(tái),使得各項(xiàng)管理、申請(qǐng)和審批的流程

3、更加透明快捷,使整個(gè)系統(tǒng)成為了人力資源管理的共享服務(wù)中心,并且增強(qiáng)了關(guān)于人力資源的分析和度量,從而實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的績(jī)效考核變成了真正的績(jī)效管理。
  本系統(tǒng)使企業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,在人力管理層面上獲得了巨大突破,提高了企業(yè)的管理水平,為企業(yè)留住更多更好的人才做出了卓越的貢獻(xiàn)。本系統(tǒng)操作界面友好,使用簡(jiǎn)便、安全、實(shí)用,并且容易拓展。經(jīng)人力資源部門(mén)試用,反應(yīng)良好。論文內(nèi)容安排依照軟件工程的思想,從需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳

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