剝離“國有企業(yè)辦社會職能”問題研究——以內蒙古A企業(yè)為例.pdf

1、隨著中國特色社會主義進入新時代，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和全面深化改革的全力推進，如何實現(xiàn)政企分開、推進企業(yè)減負，真正建立符合市場競爭要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，提高國有企業(yè)的競爭力和活力，是推動社會主義基本經(jīng)濟制度發(fā)展的關鍵。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎。受傳統(tǒng)體制和計劃經(jīng)濟烙印影響，國有企業(yè)承擔了大量的社會職能，涉及人員多、涉及范圍廣，給國有企業(yè)帶來了較為沉重的負擔。剝離國有企業(yè)辦社會職能，也成為當

2、前全面深化國有企業(yè)改革的重要內容和任務。內蒙古自治區(qū)A國有企業(yè)作為典型的代表，這一問題尤為突出，且極具代表性。
　　論文從內蒙古A國有企業(yè)剝離辦社會入手，首先從基本概念和理論入手，通過解讀政府與市場的關系、政府購買服務等理論，闡釋了國有企業(yè)辦社會的明確概念;其次運用實例分析與規(guī)范分析相結合的方法，研究了內蒙古剝離企業(yè)辦社會職能的實行現(xiàn)狀、存在的問題，并在分析原因的基礎上提出了對策建議。
　　論文第一部分對本文的研究背景和意義

3、、研究理論、研究方法，以及基本概念和理論等進行了闡述，為論述和研究剝離國有企業(yè)辦社會提供了理論依據(jù)。淪文第二部分從內蒙古A國有企業(yè)的實例出發(fā)，對內蒙古A國有企業(yè)辦社會的現(xiàn)狀、存在問題和引起問題的原因等進行了系統(tǒng)分析。最后，針對內蒙古自治區(qū)剝離企業(yè)辦社會提出了總體的思路和建議。
　　目前，全面深化國有企業(yè)改革正在全面推進，剝離企業(yè)辦社會是其中的重要內容，并且改革過程中問題多、困難多，多處于“摸著石頭過河”，本文試圖以內蒙古A國有企業(yè)