基于就業(yè)景氣監(jiān)測的我國大中城市失業(yè)風險預警研究.pdf

1、國家層面的就業(yè)景氣監(jiān)測以及地區(qū)層面的失業(yè)風險預警是幾乎所有市場經(jīng)濟國家面臨的共同難題。促進就業(yè)沒有放之四海而皆準的通用模式，每個國家應從本國的就業(yè)實際情況出發(fā)，博采眾長，探索適合本國國情的就業(yè)模式和就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。改革開放以來，在經(jīng)濟發(fā)展、產業(yè)結構調整以及就業(yè)政策變更等因素的影響下，我國大中城市就業(yè)景氣呈現(xiàn)一定的波動趨勢，失業(yè)問題日趨顯現(xiàn)，由此而引發(fā)的社會矛盾呈加劇之勢，很大程度上影響了我國經(jīng)濟體制改革的進程及社會穩(wěn)定。正確評估和監(jiān)測我國

2、就業(yè)的景氣波動狀況，科學預測我國大中城市失業(yè)風險，這是擺在人們面前的一項迫在眉睫的研究課題。
　　本文運用主成分分析法、面板數(shù)據(jù)回歸模型，三維失業(yè)風險定位等研究方法，在構建就業(yè)景氣監(jiān)測指數(shù)的基礎上，建立我國大中城市失業(yè)監(jiān)測指數(shù)以及基于就業(yè)景氣監(jiān)測的大中城市失業(yè)風險預警體系，設計基于預警結果的大中城市就業(yè)促進政策。本文選題對我國解決大中城市失業(yè)問題，促進就業(yè)，進而保持經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義和研究價值。

3、　　本文沿著“傳導機理”→“就業(yè)景氣監(jiān)測指數(shù)設計”→“大中城市就業(yè)監(jiān)測指數(shù)設計”→“大中城市失業(yè)風險預警體系構建”→“實證分析”→“政策選擇”的思路進行研究，著重研究了六個方面的內容：
　　首先，揭示了就業(yè)景氣波動的傳導機理。從經(jīng)濟學視角分析就業(yè)景氣波動的基本原理，分別從經(jīng)濟因素、勞動就業(yè)和就業(yè)政策三個角度辨識影響就業(yè)景氣波動的因素，探尋各種風險因素影響就業(yè)景氣波動的傳導路徑，探索就業(yè)景氣波動的傳導鏈，揭示出就業(yè)景氣波動的傳導機理

4、。
　　其次，設計了國家層面的就業(yè)景氣監(jiān)測指數(shù)模型。采用合成指數(shù)法得到我國就業(yè)景氣監(jiān)測的先導、同步、滯后指數(shù)；并分別從經(jīng)濟景氣、勞動就業(yè)景氣和就業(yè)政策景氣的角度設計國家層面的就業(yè)景氣的監(jiān)測指數(shù)模型，監(jiān)測全國就業(yè)的景氣水平及其波動狀況。
　　第三，設計了地區(qū)層面的大中城市就業(yè)監(jiān)測指數(shù)模型。綜合運用主成分分析法和功效系數(shù)法得到大中城市經(jīng)濟狀況監(jiān)測指數(shù)，勞動就業(yè)監(jiān)測指數(shù)和就業(yè)政策監(jiān)測指數(shù)，并采用面板數(shù)據(jù)方法對我國大中城市地區(qū)層面的

5、就業(yè)狀況進行動態(tài)監(jiān)測。
　　第四，建立了基于就業(yè)景氣監(jiān)測的我國大中城市失業(yè)風險三維預警模型。從經(jīng)濟增長、就業(yè)結構、就業(yè)保障政策三個層面分析了我國大中城市失業(yè)風險的主要來源，將就業(yè)景氣指數(shù)與大中城市就業(yè)監(jiān)測指數(shù)相結合，構建大中城市失業(yè)風險預警指數(shù)。并采用三維立方模型和雷達圖方法對我國大中城市失業(yè)風險進行預警定位。
　　第五，進行了我國大中城市失業(yè)風險預警的實證研究。選擇北京、上海、廣州、成都、武漢等10個城市作為研究對象，分別

6、測算了國家層面的就業(yè)景氣監(jiān)測指數(shù)和地區(qū)層面的大中城市就業(yè)監(jiān)測指數(shù)，以此為基礎構建了我國大中城市失業(yè)風險三維預警定位模型。
　　最后，提出了基于失業(yè)風險預警的我國大中城市就業(yè)促進政策。分別從經(jīng)濟增長、勞動就業(yè)和就業(yè)政策三個層面分析了政府應對大中城市失業(yè)風險可采取的政策措施。
　　本文試圖在以下三個方面的研究上有所突破：
　　一是基于奧肯定律和菲利普斯曲線探討就業(yè)景氣波動的傳導機理?；趭W肯定律和菲利普斯曲線探索經(jīng)濟增長、

7、通貨膨脹以及投資對就業(yè)景氣的傳導路徑；基于勞動供求結構分析產業(yè)結構、區(qū)域結構、經(jīng)濟體制改革和技術進步等勞動需求結構與勞動力生理特征、受教育程度和就業(yè)觀念等勞動供給結構對就業(yè)景氣的傳導路徑；基于就業(yè)政策分析勞動保障、失業(yè)保險以及就業(yè)服務政策的完善程度對就業(yè)景氣的傳導路徑。
　　二是設計就業(yè)景氣監(jiān)測指數(shù)模型。分析宏觀經(jīng)濟狀況、勞動力市場狀況、就業(yè)保障政策對城鎮(zhèn)失業(yè)風險的影響，并從這三個維度篩選出了就業(yè)景氣指標，采用合成指數(shù)法計算出了就