人口結構變化、養(yǎng)老保險改革與勞動參與率研究.pdf

1、我國正處于人口老齡化相伴社會保障制度改革的進程中，隨著人口結構的巨大改變，社會保障制度也隨社會保障金負擔的加劇以及養(yǎng)老資源的漸顯不足而不斷改革完善。在這些變化的社會現實下，我國近年來經濟增長速度放緩，勞動參與率逐年下降，這不得不引起關注。本文結合我國現階段國情，從人口結構和養(yǎng)老保險入手研究影響勞動參與率變動的原因，并提出相關建議。本文首先從勞動參與率相關理論出發(fā)，分析了近年來我國勞動參與率、人口結構和養(yǎng)老保險制度的變化情況。在此基礎上探

2、討了人口結構和養(yǎng)老保險對勞動參與率的影響機制。其次，通過構建世代交疊模型將人口結構因素和養(yǎng)老保險因素納入同一分析框架，理論上探討它們對勞動參與率的影響。然后，運用2004-2015年全國省際面板數據進行實證研究。結果發(fā)現，人口結構中少兒撫養(yǎng)比和老年撫養(yǎng)比對勞動參與率分別產生顯著的正影響和負影響，人均養(yǎng)老保險支出對勞動參與率產生顯著的正影響。此外，人均收入和教育水平發(fā)展促使勞動參與率提高，而第三產業(yè)占GDP比重的上升帶來一定的負效應。最后