基于電子政務(wù)的我國政府績效管理體系的構(gòu)建與實施.pdf

1、今年是改革開放三十年，是政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期。本文提出了基于電子政務(wù)的政府績效管理的構(gòu)建與實施是當前政府職能轉(zhuǎn)變中涉及到的重要課題，具有十分重要的意義。
　　當今的世界是科技的世界，隨著信息社會的到來，政府的運作模式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，也必將引領(lǐng)整個社會的變革。在新的運作模式下，利用新的手段提供公共服務(wù)，該如何進行評價和管理是當前必須得到解決的重要問題。本文通過對電子政務(wù)條件下政府運作模式的變革進行深刻的

2、剖析，和對傳統(tǒng)績效管理的靈活運用，從理論的角度構(gòu)建了基于電子政務(wù)的績效管理體系。其中，電子政務(wù)是手段，績效是目的，文章著重就如何利用電子政務(wù)這個平臺來構(gòu)建績效管理進行了分析。
　　全文以電子政務(wù)條件下政府運作模式的變革為基點，以傳統(tǒng)政府為參照進行對比分析，著重就電子政務(wù)條件下的政府管理構(gòu)架、管理手段、管理條件進行闡述，突出體現(xiàn)了電子政務(wù)條件下政府績效管理體系的特征和優(yōu)越性，而且就電子政務(wù)和績效管理體系的有機契合進行了大膽的設(shè)想，目

3、的在于充分利用當前已經(jīng)初具規(guī)模的電子政務(wù)，為提高現(xiàn)代政府管理績效服務(wù)，以達到實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)責任政府，透明政府、服務(wù)政府和高效政府的目標，獲得公眾滿意度的最大化。
　　全文分為六個板塊，從選題的意義到基于電子政務(wù)的政府績效管理體系的具體實施分別進行了論述，其中重點在于第四章“基于電子政務(wù)的政府績效管理體系的構(gòu)建”，對如何構(gòu)建體系、體系所包含的內(nèi)容、以及評估的指標都進行了分開論文，并合并為同一整體，體現(xiàn)了體系的完整性和層次型。