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1、"管理者收購(gòu)"這個(gè)詞中國(guó)是一個(gè)新興時(shí)髦的詞.隨著"四通"、"聯(lián)想"等科技企 業(yè)通過(guò)管理者收購(gòu)清除了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙,并由此完成了對(duì)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的本變化,這個(gè)詞成了投資銀行家和企業(yè)家耳熟能詳?shù)脑~.眾多的傳媒一致認(rèn)為這些企業(yè)通過(guò)管理者心購(gòu)的改制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)改革并進(jìn)行資源行優(yōu)配置的一種很好的參照樣本.很多企業(yè)面對(duì)這樣一種收購(gòu)行為也躍躍欲試.那么,管理者收購(gòu)到底是什么?在法律上,這種收購(gòu)行為與傳統(tǒng)的收購(gòu)行為有何不同呢?應(yīng)該說(shuō),目前從
2、法律角度對(duì)這個(gè)問(wèn)題的研究還比較少.這種收購(gòu)行為對(duì)于中國(guó)的資本運(yùn)作、企業(yè)制度來(lái)說(shuō),還是一種創(chuàng)新行為.盡管其中借鑒了國(guó)外的很多經(jīng)驗(yàn),但是在現(xiàn)有法律規(guī)制框架下,還是有不少問(wèn)題值得探討.該論文試圖通過(guò)對(duì)國(guó)外有關(guān)管理者收購(gòu)的法律制度進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),探索這種資本市場(chǎng)的資源配置方式在現(xiàn)有的商事法律制度的下的存在價(jià)值.同時(shí),結(jié)合中國(guó)的公司、證券及其他民商事法律制度框架以及具體的實(shí)踐對(duì)這種收購(gòu)行為的依據(jù)和障礙進(jìn)行探討,以驗(yàn)證這種資源配置方式對(duì)于促進(jìn)現(xiàn)有企
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