《海事勞工公約》（草案）的履約機制及我國對策研究.pdf

1、本文以《海事勞工公約》(草案)的履約機制為研究對象。本文在探討了草案的履約機制基礎上結合我國目前在船員勞動保護方面存在的與公約要求的差距，提出了我國的相應對策措施。 本文從國際勞工組織的船員立法動態(tài)入手，介紹了國際勞工組織將通過的一個綜合了所有海事公約的、統(tǒng)一的國際船員法典——《海事勞工公約》的主要內容、特點以及意義。第2章本文重點介紹了該草案的履約機制-符合與執(zhí)行的主要內容，包括公約賦予船旗國、港口國和勞務提供國的責任，成員國

2、應當建立檢查和發(fā)證系統(tǒng)，保證公約規(guī)定的標準在成員國得以實施。第3章介紹了我國在船員立法方面的現(xiàn)狀以及與《海事勞工公約》(草案)之間的差距。為了解決上述問題，本文在第4章提出了我國應采取的相關對策措施，即不僅要完善我國的船員立法，還應該建立實施和檢查機制，規(guī)范船員職業(yè)介紹機構的從業(yè)活動以及加強我國海員工會的組織機構等措施。這樣不僅能夠保證公約的規(guī)定在我國得到充分實施，也保護了我國船員的合法權益。希望本文的研究對我國的船員立法工作有所幫助。