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文檔簡介
1、職工安置問題是集體企業(yè)改制的一個重中之重的問題，職工安置問題的好壞可反映出企業(yè)改制的成敗。改制后的集體企業(yè)由于歷史問題、集體所有制的缺陷、產權不明晰等原因而失敗，導致大量的集體企業(yè)職工下崗、得不到應有的經濟補償以及應保項目缺失。從已經改制的集體企業(yè)來看，普通員工承擔了較多的改制成本，尤其在安置方面有欠公平。許多集體企業(yè)職工因為不滿政府的安置行為而不斷上訪，這與和諧社會的構建相違背。政府作為社會公共事務的管理者，有責任加大對改制集體企業(yè)職
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