國際勞工標準對國際貿易的影響以及我國的應對策略探究.pdf

1、隨著經濟全球化和貿易自由化的發(fā)展，近些年來，勞工標準問題對國際貿易的影響日益凸顯，并已成為世界各國政府和學術界許多學科普遍關注的熱點問題之一。同時，在新一輪的多邊貿易談判中，國際勞工標準的制定和統(tǒng)一也構成了發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間一個難以調和的分歧點。盡管是否應該將國際勞工標準納入WTO體系的爭論被暫時擱置，但是民間機構推行的SA8000標準認證正在影響著國際貿易的發(fā)展。應該說國際勞工標準的制定是對人權的保障，是人類社會的進步。然而，勞

2、工標準受制于社會的生產力發(fā)展水平。發(fā)達國家和發(fā)展中國家在此方面存在著顯著的差異。制定高標準的勞工標準顯然會成為發(fā)達國家遏制發(fā)展中國家經濟發(fā)展的新的國際貿易非關稅壁壘。中國是世界貿易大國，也是世界上勞動力數量最多的國家。然而，中國的內需一直不足，對國際貿易的依賴度很高；而且，生產力水平的低下決定了勞工標準的低下。這些因素決定了研究國際勞工標準對于我國的對外貿易的發(fā)展具有重大的理論和現實意義。為了使論述更加透徹，本文在論述國際勞工標準法制建

3、設的過程中，引用了許多經濟學的基本理論和現實案例。
　　 論文分引言、正文以及結語三部分。
　　 引言部分簡要介紹了國際勞工標準的產生、積極意義、勞工標準和國際貿易的掛鉤。
　　 正文部分共四章。
　　 第一章概述了國際勞工標準的涵義和勞工標準的發(fā)展史，并從社會學角度和法理學角度對國際勞工標準的形成原因予以分析，最后對國際勞工標準的主要法律淵源予以較全面的闡釋。
　　 第二章詳細地評析了發(fā)達國家和

4、發(fā)展中國家對于將勞工標準與國際貿易掛鉤并將其納入WTO體系的觀點和理論依據。最后，對于將勞工標準與國際貿易掛鉤的問題，提出了自己的觀點。
　　 第三章詳細地分析了將國際勞工標準納入WTO體系的可行性和必要性，并對將國際勞工標準問題納入WTO體系的內容、方法和特點進行了大膽的設想。
　　 第四章詳細地總結了我國應對國際勞工標準問題在法律法規(guī)、政策制度、機構改革以及企業(yè)發(fā)展等方面存在的問題并針對問題提出了應對策略。