呼倫貝爾市政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系問題及對(duì)策研究.pdf

1、政府績(jī)效評(píng)價(jià)是提高政府效能的有效的手段,也是當(dāng)代行政管理研究的熱點(diǎn)之一,作為提高政府效能的有效工具,日益受到政府以及理論界的重視。經(jīng)過多年的實(shí)踐,英美等發(fā)達(dá)國家的政府績(jī)效評(píng)價(jià)已經(jīng)形成了較成熟的體系和評(píng)價(jià)方法,實(shí)踐中取得了豐富的成果,并逐漸呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的特征。
　　 本文在前人研究的基礎(chǔ)上,概述了政府績(jī)效評(píng)價(jià)產(chǎn)生的背景,內(nèi)涵,作用以及存在的問題,并簡(jiǎn)要介紹了在我國政府績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中影響較大的思明實(shí)踐、蘭州試驗(yàn)、青島模式,最

2、后針對(duì)呼倫貝爾市政府績(jī)效評(píng)價(jià)工作的實(shí)際情況給出了政策建議,提出了科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)下構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建設(shè)思想。
　　 地級(jí)市在我國行政管理體系中具有重要地位,但地級(jí)市的政府績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的開展存在諸多問題,缺乏一套完整科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推進(jìn)地級(jí)市政府績(jī)效評(píng)估工作的良性發(fā)展,對(duì)深化行政體制改革、提高政府績(jī)效、打造服務(wù)型政府具有重要意義。
　　 本文的研究工作不僅對(duì)呼倫貝爾市構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)體系具有理論意義,而