基于數據包絡分析的某高等醫(yī)科院校科研績效評價.pdf

1、分類號：G64學號：2014111109重慶醫(yī)科大學碩士學位論文（學術學位）（學術學位）論文題目基于數據包絡分析的某高等醫(yī)科院?？蒲锌冃гu價基于數據包絡分析的某高等醫(yī)科院?？蒲锌冃гu價作者姓名鞏文豹鞏文豹一級學科名稱公共管理公共管理二級學科名稱社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理論文答辯年月20172017年5月指導教師姓名（職稱、單位名稱）袁軍袁軍副教授副教授重慶醫(yī)科大學科研處重慶醫(yī)科大學科研處目錄英漢縮略語名詞對照英漢縮略語

2、名詞對照................................................................................................................1中文摘要中文摘要...............................................................................................

3、.....................................2英文摘要英文摘要....................................................................................................................................2論文正文：基于數據包絡分析的某高等醫(yī)科院?？普撐恼模夯跀祿j分析的某高等醫(yī)科

4、院?？蒲锌冃гu價研績效評價..........................................7第一部分第一部分緒論緒論........................................................................................................................71研究背景研究背景......................

5、..................................................................................................72研究目的和意義研究目的和意義..........................................................................................................

6、..83研究內容研究內容........................................................................................................................94國內外科研績效研究現狀國內外科研績效研究現狀................................................................

7、............................9第二部分第二部分理論基礎理論基礎..............................................................................................................12121績效和科研績效績效和科研績效..............................................

8、............................................................12122績效評價績效評價......................................................................................................................12123投入產出理論投入產出理論............

9、..................................................................................................12124全面質量管理理論全面質量管理理論.....................................................................................................

10、.13135激勵理論分析激勵理論分析..............................................................................................................1313第三部分第三部分資料和方法資料和方法......................................................................

11、....................................15151材料來源材料來源......................................................................................................................15152研究方法研究方法........................................

12、..............................................................................15153研究路線研究路線......................................................................................................................2020第四部分第四部

13、分結果與分析結果與分析..........................................................................................................21211某醫(yī)學高等院校某醫(yī)學高等院校20062006—20152015年科研投入產出情況年科研投入產出情況.................................................

14、.21212基于基于DEADEA的某醫(yī)學高等院?？蒲锌冃гu價的某醫(yī)學高等院?？蒲锌冃гu價..............................................................243某醫(yī)科院校科研績效影響因素分析某醫(yī)科院?？蒲锌冃в绊懸蛩胤治?.........................................................................25254訪談

15、結果訪談結果......................................................................................................................272755討論討論......................................................................................

16、......................................2828第五部分第五部分總結與建議總結與建議..........................................................................................................292911科研績效評價主要經驗及問題科研績效評價主要經驗及問題......................

17、............................................................29291.11.1科研績效評價主要經驗科研績效評價主要經驗..................................................................................29291.21.2科研績效評價主要問題科研績效評價主要問題..................

18、................................................................30302建議建議..............................................................................................................................31312.12.1加強科學績效評價頂層設

19、計，發(fā)揮政策無形導向作用加強科學績效評價頂層設計，發(fā)揮政策無形導向作用..............................31312.22.2創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造創(chuàng)新型科學研究學術隊伍創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造創(chuàng)新型科學研究學術隊伍..................................31312.32.3營造和諧科學研究氛圍，加強科研人員情緒智力管理營造和諧科學研究氛圍，加強科研人員情緒智力管理...........

20、...................32322.42.4深化產學研合作，提升科技成果轉化能力深化產學研合作，提升科技成果轉化能力..................................................3333第六部分第六部分不足與展望不足與展望...................................................................................

21、.........................3434參考文獻參考文獻.................................................................................................................................3535文獻綜述文獻綜述..........................................

22、.......................................................................................3838附件...............................................................................................................................