東大19秋學期《管理學原理》在線平時作業(yè)3參考答案

1、19 秋學期《管理學原理》在線平時作業(yè) 3 試卷總分:100 得分:0 一、 單選題 (共 10 道試題,共 50 分) 1.需要層次理論認為，人的行為決定于（） A.需求層次 B.激勵程度 C.精神狀態(tài) D.主導需求 正確答案:D2.如果一個人堅定地遵循自己所選擇的倫理準則，即使這些準則違背了法律，他應該是處于道 德發(fā)展的( ) A.前慣例 B.慣例 C.原則 D.強化 正確答案:C3.某企業(yè)對生產車間的工作條件進行了改善，這是

2、為了更好的滿足職工的（） A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 正確答案:B4.假設你召集下屬開會，研究解決領導所布置的一項緊急任務，結果其中有位比較羅嗦的人大 講特講與主體無關的教條理論，耽誤很多時間，你應該如何應付這種情況為好（） A.任其講下去，讓其他與會者群起而攻之 B.不客氣的打斷其講話，讓別人發(fā)言 C.有策略的打斷其講話，指出時間寶貴 D.允許其暢所欲言，以表示廣開言路 正確答案:C5.某總經理把產

3、品銷售的責任委派給一位市場經營的副總經歷，由其負責所有地區(qū)的經銷辦事 處，但同時總經理又要求各地區(qū)經銷辦事處的經理們直接向總會計師匯報每天的銷售數字，而 總會計師也可以直接向各辦事處經理們下指令?？偨浝淼倪@種做法違反了什么原則（ ） A.權責對等原則 B.命令統(tǒng)一原則 C.集權化原則 D.職務提高、職能分散原則 正確答案:BD.他們各自的規(guī)模、資金、技術力量等 正確答案:ABCD2.組織文化的基本要素有（ ） A.組織精神 B.組織價值

4、觀 C.組織制度 D.組織形象 正確答案:ABD3.頭腦風暴法實施的原則有（ ） A.對別人的建議不作任何評價 B.建議越多越好，想到什么就說什么 C.鼓勵每個人獨立思考 D.可以補充和完善已有的建議使它更具有說服力 正確答案:ABCD4.過去的決策會影響現在的決策是因為（ ） A.過去的決策是正確的 B.過去的決策是目前決策的起點 C.過去的決策都是目前的管理者制定的 D.過去的決策給組織內部的環(huán)境帶來了某種程度的變化 正確答案:BD